Giám Đốc Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT PHÚ THÁI
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu
Hết hạn: 23/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: $ 2,000-3,000 /tháng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
A. TRÁCH NHIỆM
• Quản lý và điều hành toàn bộ công việc Chi nhánh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của công ty đề ra
• Phân công, đồng thời giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận để đạt được mục tiêu công việc.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ & phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng phương án kế hoạch kinh doanh trình Chủ Tịch.
• Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
• Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của chi nhánh.
• Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty vận tải/cảng vụ, các công ty kinh doanh và hoạt động trong các lĩnh vực có liên quan tới các sản phẩm và dịch vụ của Công ty, các cơ quan thông tin đại chúng và các cơ quan chức năng có liên quan.
• Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh của chi nhánh.
• Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo từ các Trưởng phòng hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của Công ty, để có cơ sở bàn hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác.
• Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến kịp thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng
• Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng.
• Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành qui chế, nội qui của nhân viên.
Báo cáo:
• Báo cáo cho Chủ Tịch theo quy định.
• Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết.
• Báo cáo vượt cấp khi các vấn đề cần giải quyết không được cấp trên trực tiếp giải quyết khi đã báo cáo 2 lần/sự việc.
Các nhiệm vụ khác:
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và BGĐ công ty khi có yêu cầu.
• Đóng góp ý kiến cho BGĐ cải thiện môi trường làm việc, nâng cao hiệu suất công việc và năng suất lao động.
B. QUYỀN HẠN:
• Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật cũng như những trường hợp đề bạt nhân viên.
• Được cấp phát các dụng cụ đồ nghề vật tư ,bảo hô... đáp ứng yêu cầu công việc.
• Được tham gia xây dựng các kế hoạch, đề án... nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng ban/bộ phận/Công ty.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
• Quản lý và điều hành toàn bộ công việc Chi nhánh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của công ty đề ra
• Phân công, đồng thời giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận để đạt được mục tiêu công việc.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ & phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng phương án kế hoạch kinh doanh trình Chủ Tịch.
• Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
• Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của chi nhánh.
• Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty vận tải/cảng vụ, các công ty kinh doanh và hoạt động trong các lĩnh vực có liên quan tới các sản phẩm và dịch vụ của Công ty, các cơ quan thông tin đại chúng và các cơ quan chức năng có liên quan.
• Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh của chi nhánh.
• Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo từ các Trưởng phòng hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của Công ty, để có cơ sở bàn hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác.
• Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến kịp thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng
• Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng.
• Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành qui chế, nội qui của nhân viên.
Báo cáo:
• Báo cáo cho Chủ Tịch theo quy định.
• Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết.
• Báo cáo vượt cấp khi các vấn đề cần giải quyết không được cấp trên trực tiếp giải quyết khi đã báo cáo 2 lần/sự việc.
Các nhiệm vụ khác:
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và BGĐ công ty khi có yêu cầu.
• Đóng góp ý kiến cho BGĐ cải thiện môi trường làm việc, nâng cao hiệu suất công việc và năng suất lao động.
B. QUYỀN HẠN:
• Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật cũng như những trường hợp đề bạt nhân viên.
• Được cấp phát các dụng cụ đồ nghề vật tư ,bảo hô... đáp ứng yêu cầu công việc.
• Được tham gia xây dựng các kế hoạch, đề án... nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng ban/bộ phận/Công ty.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Yêu cầu
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
a. Trình độ, kiến thức:
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế,.. có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 5 năm.
b. Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
c. Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên.
d. Phẩm chất và sức khỏe:
• Có đạo đức, tác phong tốt, có lối sống lành mạnh.
• Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao bảo quản tài sản, xây dựng, gắn bó với Công ty.
• Có tinh thần đấu tranh tích cực, không tự cao, tự đại, Quan hệ với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp phải hòa nhã, khiêm tốn, kính trên nhường dưới đoàn kết.
• Sức khỏe tốt.
a. Trình độ, kiến thức:
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế,.. có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 5 năm.
b. Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
c. Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên.
d. Phẩm chất và sức khỏe:
• Có đạo đức, tác phong tốt, có lối sống lành mạnh.
• Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao bảo quản tài sản, xây dựng, gắn bó với Công ty.
• Có tinh thần đấu tranh tích cực, không tự cao, tự đại, Quan hệ với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp phải hòa nhã, khiêm tốn, kính trên nhường dưới đoàn kết.
• Sức khỏe tốt.
Quyền lợi
Khác
Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/01/2025
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Xuất Nhập Khẩu & Thủ Tục Hải Quan
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ Năng Phân Tích, Tổng Hợp, Báo Cáo, Kỹ Năng Tổ Chức Và Giám Sát Công Việc
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
23/01/2025
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Xuất Nhập Khẩu & Thủ Tục Hải Quan
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ Năng Phân Tích, Tổng Hợp, Báo Cáo, Kỹ Năng Tổ Chức Và Giám Sát Công Việc
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 2,000-3,000 /tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/02/2025
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
Thoả thuận
30/01/2025
Hồ Chí Minh
Ngân hàng TMCP Việt Á - VietABank
Cạnh tranh
16/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bạc Liêu
Công ty Cổ phần Phần mềm VietIS - Vietis Corporation Careers
upto 900M/năm
15/03/2025
Đà Nẵng
HDBank miền Bắc
40 Tr - 60 Tr VND
28/02/2025
Hồ Chí Minh
LPBank - Ngân Hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (Tên Gọi Cũ Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt)
Thương lượng
21/02/2025
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đồng Nai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Ninh Thuận, Tây Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.