Giám đốc Chính sách Tín dụng thẻ và Vay tín chấp
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm (i) Xây dựng và phát triển các chính sách tín dụng cho hoạt động tín dụng đối với sản phẩm Khối thẻ và sản phẩm vay tín chấp thuộc phân khúc khách hàng bán lẻ nhằm nâng cao chất lượng tín dụng, giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho ngân hàng; (ii) Phân tích, đánh giá các rủi ro tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng, đề xuất điều chỉnh và rà soát các kiến nghị thay đổi chính sách.
Trách nhiệm:
• Phụ trách xây dựng và phát triển các chính sách, quy định; thẩm định quy trình và mẫu biểu liên quan tới hoạt động tín dụng đối với sản phẩm thẻ/ vay tín chấp đối với phân khúc khách hàng bán lẻ và các hướng dẫn triển khai các chính sách tín dụng nhằm nâng cao chất lượng tín dụng, giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho VIB;
• Phân tích dữ liệu, đánh giá các rủi ro tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng, đề xuất điều chỉnh các sản phẩm được phân công, rà soát các kiến nghị thay đổi chính sách;
• Quản lý chính sách sử dụng các mô hình xếp hạng tín dụng (XHTD) vào công tác quản lý rủi ro tín dụng; thực hiện rà soát đánh giá hiệu quả hoạt động của mô hình xếp hạng tín dụng và kiến nghị thay đổi chính sách sử dụng mô hình XHTD giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho VIB;
• Quản lý, xây dựng công cụ phân tích dữ liệu hệ thống và phát triển chính sách nhằm nhận diện các dấu hiệu/khu vực/chốt kiểm soát phát sinh vi phạm/rủi ro sớm đối với Thẻ và Cho vay tín chấp;
• Hỗ trợ QLTT về tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân sự được QLTT giao phụ trách, đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;
• Tham gia các dự án, thẩm định yêu cầu điều chỉnh hệ thống (BRD) trong phạm vi công việc và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương;
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chính sách và quy trình tín dụng;
• Am hiểu về rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
• Kỹ năng thuyết trình, soạn thảo văn bản tốt;
• Kỹ năng làm việc theo nhóm/độc lập, giải quyết vấn đề tốt;
• Kỹ năng Tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB
Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.
Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.
Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB
Tầm nhìn
Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.
Sứ mệnh
- Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
- Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
- Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
- Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...
Giá trị cốt lõi
- Hướng tới khách hàng
- Nỗ lực vượt trội
- Trung thực
- Tinh thần đồng đội
- Tuân thủ kỷ luật
Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB
- VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
- VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
- VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...
Tải mẫu CV Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB: tại đây.
Việc làm Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB đang tuyển dụng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.