• CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý và giám sát tài chính
+ Nghiên cứu, phân tích và phản biện các đề xuất ngân sách hoạt động (Annual Operating Budget - AOP) và kế hoạch đầu tư vốn (CAPEX) từ Đơn vị vận hành.
+ Giám sát chi tiêu vận hành (OPEX), theo dõi kết quả hoạt động kinh doanh (P&L, GOP, NOI...) và đánh giá hiệu quả tài chính theo tiêu chí của Chủ đầu tư.
+ Kiến nghị phương án cải thiện hiệu suất tài chính, tối ưu hóa doanh thu và kiểm soát chi phí.
+ Làm việc trực tiếp với bộ phận tài chính khách sạn, kế toán và kiểm toán để đảm bảo tính minh bạch và chính xác
+ Quản lý quy trình mua hàng, giám sát danh mục mua hàng và nhà cung cấp
- Giám sát và đối ứng công tác vận hành
+ Theo dõi việc tuân thủ các quy trình vận hành chuẩn (SOP), tiêu chuẩn dịch vụ, và chính sách quản trị nội bộ.
+ Phối hợp trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, marketing, định giá sản phẩm (pricing), chương trình khuyến mãi và hoạt động bán hàng.
+ Phản hồi các đề xuất nhân sự trong khách sạn do Đơn vị
quản lý vận hành đưa ra dựa trên quyền lợi và định hướng của Chủ đầu tư.
- Quản lý rủi ro và tuân thủ
+ Kiểm soát và cảnh báo các rủi ro liên quan đến vận hành, tài chính, pháp lý và truyền thông.
+ Đảm bảo khách sạn tuân thủ đầy đủ các yêu cầu pháp lý, PCCC, an toàn thực phẩm, an ninh, bảo hiểm và các tiêu chuẩn nội bộ của Chủ đầu tư.
+ Hỗ trợ xử lý các tình huống khẩn cấp, sự cố nội bộ hoặc phản hồi khách hàng quan trọng có ảnh hưởng đến uy tín của Chủ đầu tư.
+ Giám sát các hợp đồng dịch vụ thuê ngoài (outsourcing) và đánh giá hiệu quả các nhà cung cấp bên thứ ba.
- Truyền thông & phối hợp nội bộ
+ Tổng hợp, phân tích và trình bày báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) gửi Chủ đầu tư về tình hình vận hành, tài chính, nhân sự, rủi ro.
+ Tư vấn cho Chủ đầu tư các quyết định chiến lược liên quan đến vận hành, đầu tư, mở rộng hoặc tái cấu trúc.
+ Phối hợp với các phòng ban thuộc Tập đoàn để đảm bảo tính đồng bộ trong vận hành dự án.
- Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn - Du lịch, Luật hoặc các ngành có liên quan.
+ Ưu tiên ứng viên có bằng sau đại học hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế liên quan đến tài chính, khách sạn.
- Kinh nghiệm làm việc:
+ Tối thiểu 3-5 năm trong
quản lý khách sạn 4-5 sao.
+ Tài chính doanh nghiệp trong lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng hoặc vận hành khách sạn.
+
Quản lý dự án đầu tư thuộc lĩnh vực hospitality.
+ Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường có hợp tác với các tập đoàn quản lý khách sạn quốc tế như Accor, Marriott, IHG, Hilton...
+ Tham gia các hoạt động giám sát hoặc đại diện Chủ đầu tư trong các dự án có yếu tố quốc tế.
- Năng lực chuyên môn:
+ Ứng viên nắm vững về hoạt động tài chính - vận hành trong ngành khách sạn.
+ Nắm vững về cách tổ chức bộ máy vận hành khách sạn theo tiêu chuẩn quốc tế.
+ Đọc hiểu và phân tích báo cáo tài chính (P&L, GOP, RevPAR, ADR...).
+ Kiểm soát ngân sách, thẩm định CAPEX/OPEX.
+ Phản biện và điều phối các hoạt động theo hướng đảm bảo lợi ích Chủ đầu tư.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc trên các hệ thống quản trị khách sạn như Opera PMS, SunSystem, Micros, SAP, BI tools...
- Kỹ năng:
+ Tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng).
+ Trình bày báo cáo chuyên nghiệp.
+ Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
+ Giao tiếp và đối ngoại tốt, đặc biệt trong môi trường đa văn hóa và làm việc với chuyên gia nước ngoài.
+ Đàm phán, thương lượng, phản biện có cơ sở dữ liệu.
QUYỀN LỢI
- Được hưởng lương theo năng lực làm việc, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ như tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỷ... và các chế độ khác theo quy định của công ty.
* Yêu cầu Nộp CV bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt (mỗi loại 01 bản).
* Làm việc tại: Khách sạn Pullman, tầng 3, Số 128, đường Lê Thái Tổ, Khu Đô Thị Xuân Thành, Phường Hoa Lư, Tỉnh Ninh Bình