Chuyên gia- Giám đốc hành chính nhân sự

Mã nghề nghiệp: 242- Nhà chuyên môn về quản trị (theo Quyết định số 34/2020/QĐ-TTg ngày 26/11/2020 của Thủ tướng chính phủ ban hàng Danh mục nghề nghiệp Việt Nam)
Chức danh công việc: Giám đốc hành chính nhân sự
Thực hiện hợp đồng lao động từ ngày 17/10/2026 đến ngày 16/10/2028.
1. Quản trị nhân sự (HR)
• Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch nhân sự, chính sách lương thưởng, phúc lợi và đãi ngộ ngắn hạn, dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Tuyển dụng & Đào tạo: Chỉ đạo chiến lược tuyển dụng nhân sự cấp cao, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng toàn công ty và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ.
• Đánh giá & Quan hệ lao động: Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI/OKR), giải quyết tranh chấp lao động và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
2. Quản trị hành chính (Admin)
• Vận hành văn phòng: Giám sát toàn bộ hoạt động hậu cần, cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm và an ninh, vệ sinh văn phòng.
• Quản lý quy trình nội bộ: Ban hành, chuẩn hóa và kiểm soát các quy định, quy chế, biểu mẫu hành chính chung cho toàn tổ chức.
• Quan hệ đối ngoại & Pháp lý: Làm việc với cơ quan nhà nước, đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài và đảm bảo tuân thủ luật lao động, pháp lý doanh nghiệp.