• Điều hành và quản lý toàn bộ các hoạt động của công ty xây dựng theo quyết định của Hội đồng quản trị theo các lĩnh vực:
Nhân sự;
Hành chính;
Tài chính;
Cơ chế chính sách.
• Xây dựng chính sách chiến lược phát triển doanh nghiệp trung và dài hạn;
• Tổ chức thực hiện nhiệm vụ thi công xây lắp do Hội đồng Quản trị yêu cầu thông qua các hình thức :
Tự tổ chức triển khai thi công;
Giám sát thực hiện công việc thông qua nhà thầu, thầu phụ.
• Xây dựng sơ đồ tổ chức ,bố trí cơ cấu sắp xếp phòng ban của DN - Xác định yêu cầu, mục tiêu với các nhân viên là quản lý, giám sát,
kỹ sư xây dựng. Phân công nhiệm vụ và giám sát từng bộ phận nhằm thực hiện tốt mục tiêu thi công xây lắp;
• Xây dựng kế hoạch sản lượng thi công xây lắp cho từng tháng/ quí / năm - Kiểm tra đánh giá và điều chỉnh việc thực hiện kế hoạch sản lượng;
• Xây dựng kế hoạch tài chính (Bao gồm cả công tác khai thác nguồn tài chính) phục vụ công tác thi công xây lắp cho DN - Phê duyệt và kiểm soát hồ sơ tài chính;
• Chịu trách nhiệm công tác hoạch định phương hướng hạch toán kế toán các hợp đồng thi công xây lắp;
• Chủ trì gặp gỡ trao đổi với Nhà thầu, thầu phụ, đối tác, bên thứ ba và người quản lý các phòng ban, dự án để nắm chắc các thông tin, số liệu về công tác triển khai dự án, nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công;
• Chủ trì các cuộc giao ban định kỳ giữa các bộ phận để giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai dự án;
• Thường xuyên cân đối thời gian, ngân sách, vấn đề lao động, rủi ro và kế hoạch dự án để đảm bảo công việc đi đúng hướng;
• Xây dựng chính sách, quy trình tiêu chuẩn và cải tiến qui trình triển khai;
• Đảm bảo các nghĩa vụ hợp đồng với những bên liên quan như khách hàng, nhà thầu phụ, nhà cung cấp đều được thực hiện;
• Giải quyết các tranh chấp hợp đồng và giảm thiểu tác động của bất kỳ vấn đề nào với công ty;
• Đấu thầu và tìm kiếm công việc thi công xây lắp cho doanh nghiệp;
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp - tạo môi trường làm việc lành mạnh nhằm cuốn hút nhân sự cho DN.
• Tốt nghệp Đại Học (chính quy) trở lên chuyên nghành Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kiến trúc, Xây dựng, Hạ tầng giao thông hoặc các lĩnh vực liên quan;
• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành xây dựng, đã tham gia vai trò làm Giám đốc xây dựng, Phó giám đốc,
Quản lý dự án xây dựng, v.v của các công ty, tập đoàn lớn về thi công xây lắp;
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nguồn nhân lực và khả năng bao quát xuất sắc;
• Kiến thức vững chắc về quy trình, phương tiện và phương pháp quản lý xây dựng;
• Nắm vững các nghiệp vụ quản lý dự án, quản lý thi công. Nắm vững và am hiểu các quy định, Nghị định, Thông Tư về thực hiện dự án đầu tư và các tiêu chuẩn áp dụng trong quán lý chất lượng thi công xây dựng;
• Có chứng chỉ quản lý dự án, chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát và các chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến xây dựng (sẽ được ưu tiên);
• Kỹ năng tổ chức, lập và triển khai kế hoạch có tầm nhìn, chiến lược;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Chịu áp lực cao trong công việc;
• Kỹ năng tự học, tư duy phân tích, logic, soạn thảo văn bản,...;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, có năng lực quản lý xung đột và khủng hoảng;
• Khả năng kiểm soát, tổ chức, quản trị kế hoạch công việc,
quản trị nhân sự;
• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm kỹ thuật Autocad, project....;
• Chủ động, bản lĩnh, quyết liệt và tâm huyết với công việc, gắn bó với tổ chức.