Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh hằng ngày và triển khai các mục tiêu của công ty tại Việt Nam.
Dẫn dắt đội ngũ phát triển nhượng quyền, thúc đẩy tăng trưởng các thương hiệu đồ uống và ẩm thực.
Nâng cao hiệu quả tìm kiếm khách hàng, chuyển đổi hợp đồng nhượng quyền và thu hồi công nợ.
Quản lý hoạt động cửa hàng trực tiếp và cửa hàng nhượng quyền, cải thiện hiệu quả vận hành và tiêu chuẩn hóa hệ thống.
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự tại Việt Nam.
Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí, cải thiện lợi nhuận và dòng tiền.
Báo cáo định kỳ cho Chủ tịch công ty về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và phương án cải thiện..
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhượng quyền chuỗi F&B.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các thương hiệu nhượng quyền trà sữa, cà phê, trà trái cây và đồ uống.
Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế về phát triển nhượng quyền, tìm kiếm đối tác, ký kết hợp đồng, khai trương hoặc vận hành hệ thống nhượng quyền.
Sẵn sàng trực tiếp tham gia phát triển đối tác, gặp gỡ khách hàng và xử lý vấn đề tại cửa hàng.
Có khả năng quản lý đội ngũ và triển khai mục tiêu kinh doanh.
Hiểu về vận hành chuỗi cửa hàng,
quản lý nhân sự, kiểm soát chi phí và lợi nhuận.
Chào đón ứng viên từng là Trưởng phòng Phát triển Nhượng quyền, Quản lý Khu vực,
Quản lý Vận hành hoặc
phụ trách kinh doanh.
Lương: Mức lương cụ thể được thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm, năng lực và kết quả phỏng vấn.
Thưởng hiệu quả kinh doanh hằng năm, căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế của công ty và kết quả làm việc cá nhân.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội tham gia xây dựng và mở rộng hệ thống nhượng quyền tại Việt Nam.
Các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật Việt Nam và chính sách công ty.
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...).