GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH KIÊM GIÁM ĐỐC KINH DOANH TẠI

* Xây dựng và Lập kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh cho các sản phẩm và dịch vụ của phòng kinh doanh phụ trách: dịch vụ khám chữa bệnh, tế bào góc, hiến muộn IVF, thẩm mỹ, làm đẹp,...
- Quản lý, điều hành hoạt động phòng kinh hiệu quả
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu đề ra. Tổ chức thực hiện kinh doanh và tổng hợp số liệu, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo TGĐ hàng tháng.
- Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối
* Quản lý nhân sự kinh doanh
- Quản lý nhân sự, giao việc, đào tạo huấn luyện nhân sự, tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh.
- Áp dụng thực hiện quy trình hoạt động của PKD chuyên nghiệp, kết hợp làm việc có hệ thống với các phòng ban trong công ty.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
* Báo cáo
- Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn do Ban lãnh đạo giao.
* THU NHẬP HẤP DẪN:
- Lương: từ 15 triệu trở lên (Không phụ thuộc KPI), thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Lương đạt KPI: + 2 triệu/tháng
- Phụ cấp (Cơm trưa, xăng xe, đt...): 2 triệu/tháng
- Hoa hồng dịch vụ lũy tiến: từ 3%/ sản phẩm dịch vụ, tương đường 16 triệu - 30 triệu/dịch vụ y tế.
- Hoa hồng quản lý: 03%/doanh số phòng kinh doanh.
- Hoa hồng dịch vụ lũy tiến: từ 3% - 5% tùy vào từng sản phẩm dịch vụ, tương đương 16 triệu - 60 triệu
- Tích lũy KH nhận thu nhập khủng hằng năm (Không giới hạn)
* Chế độ phúc lợi:
- Chế độ tăng lương theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
- Được hưởng chế độ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
- Thưởng KPI tháng: 2.000.000 đ/tháng khi đạt chỉ tiêu doanh số.
- Thưởng năm: Từ 01 đến 06 tháng lương vị trí.
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định Công ty.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo chỉ tiêu doanh số, các hoạt động phúc lợi khác của Công ty theo quy định Nhà nước và công ty,..