- Xây dựng & Thực thi Chiến lược: Thiết lập tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược kinh doanh dài hạn nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp, đáp ứng các tiêu chuẩn của doanh nghiệp đại chúng.
- Dẫn dắt IPO: Trực tiếp lập kế hoạch, phối hợp với các đơn vị tư vấn (luật, kiểm toán, chứng khoán) để thực hiện quy trình niêm yết trên sàn chứng khoán.
- Tái cấu trúc & Quản trị: Tối ưu hóa bộ máy vận hành, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ minh bạch, nhất quán và tuân thủ các quy định pháp luật.
- Quản lý hiệu suất: Đảm bảo tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận bền vững và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh (CCO).
- Đối ngoại & Nhà đầu tư: Đại diện công ty làm việc với Hội đồng quản trị, cơ quan quản lý, cổ đông, nhà đầu tư chiến lược và các đối tác tài chính.
- Phát triển nhân sự: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng và phát triển đội ngũ
quản lý cấp cao (C-level) đủ năng lực cho giai đoạn mới.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao, ưu tiên ứng viên đã từng tham gia trực tiếp vào quy trình IPO hoặc điều hành công ty đại chúng/công ty có vốn nước ngoài.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Tài chính doanh nghiệp; Thạc sĩ (MBA) là một lợi thế.
Kỹ năng: Tư duy chiến lược, ra quyết định mạnh mẽ và quản lý rủi ro tốt. Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ. Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp cấp cao. Tư duy: Chuyên nghiệp, liêm chính, minh bạch và chịu được áp lực cao.
Mức lương: Thu nhập cạnh tranh, xứng tầm với năng lực (Mức lương cơ bản cao + Thưởng hiệu quả).
Quyền lợi đặc biệt: Quyền mua cổ phiếu (ESOP), cổ phiếu thưởng dựa trên thành tích IPO.
Quyền lực: Toàn quyền quyết định các vấn đề điều hành theo ủy quyền của HĐQT.
Môi trường: Làm việc trực tiếp với Hội đồng quản trị, đối tác lớn.