1. Mục tiêu công việc:
Quản lý, tối ưu hóa toàn bộ hệ thống vận hành nội bộ, chuỗi cung ứng, hoạt động kinh doanh thương mại và tiến độ thực hiện các dự án tự động hóa của công ty, đảm bảo hiệu suất tài chính và kế hoạch đề ra.
2. Trách nhiệm chính:
Vận hành Dự án & Thương mại: Giám sát quy trình từ khâu nhập khẩu, phân phối thiết bị thương mại đến quản lý tiến độ triển khai thi công, chính sách bảo hành và dịch vụ khách hàng của các dự án tự động hóa.
Quản lý Chuỗi cung ứng & Kho vận: Kiểm soát tồn kho thiết bị, linh kiện tự động hóa; tối ưu hóa chi phí logistic và thời gian giao hàng.
Tối ưu hóa quy trình: Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình làm việc phối hợp giữa các phòng ban (Kỹ thuật, Kinh doanh, Mua hàng, Kế toán) nhằm nâng cao hiệu suất vận hành doanh nghiệp.
Quản lý nhân sự nội bộ: Xây dựng hệ thống KPI, giám sát hiệu suất làm việc và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự nội bộ.
Báo cáo & Kiểm soát tài chính: Lập kế hoạch ngân sách vận hành, kiểm soát và tối ưu hóa chi phí cho toàn bộ hoạt động của công ty.
Đối ngoại & Đàm phán: Trực tiếp thương thảo, đàm phán hợp đồng thương mại và duy trì mối quan hệ chiến lược với các khách hàng trong và ngoài nước (đặc biệt là các tập đoàn, doanh nghiệp Nhật Bản).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Thương mại hoặc Quản trị kinh doanh.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhà Quản lý cấp cao /
Giám đốc Vận hành (COO) hoặc vị trí điều hành tương đương, có năng lực
quản lý tài chính và điều hành hoạt động kinh doanh thương mại tại các công ty FDI, ưu tiên doanh nghiệp FDI Nhật Bản.
Trình độ tiếng Nhật lưu loát Tương đương N1 hoặc N2 ; am hiểu sâu sắc văn hóa doanh nghiệp và phong cách làm việc của Nhật Bản.
Có tư duy hệ thống, năng lực quản trị tài chính doanh nghiệp, kiểm soát quy trình vận hành thương mại và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo kỹ năng đàm phán, thương thảo hợp đồng với khách hàng và đối tác trong, ngoài nướ
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm quản lý cấp cao (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc và thưởng theo quy định của công ty.
Bảo hiểm & Phép năm: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và hưởng số ngày phép năm theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Chế độ phúc lợi: Được tham gia các chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ nghỉ mát, hiếu hỉ, sinh nhật và các hoạt động teambuilding của công ty.
Công tác phí & Thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại, hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại, công tác phí theo chính sách dành riêng cho cấp quản lý.