Điều hành vận hành: Điều hành tổng thể hoạt động của bộ phận theo định hướng của Ban Giám đốc; xây dựng kế hoạch.
Quản lý hồ sơ pháp lý bất động sản: Phân bổ công việc theo hồ sơ, dự án và mức độ ưu tiên; rà soát tình trạng, tính hợp lệ và tiến độ hồ sơ; cho ý kiến chuyên môn trước khi trình Ban
Giám đốc hoặc gửi đối tác, cơ quan nhà nước.
Kiểm soát tiến độ: Theo dõi tiến độ của từng nhân viên, kiểm soát deadline, nhắc việc; chủ động xử lý hoặc báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh kèm phương án đề xuất.
Điều phối và phối hợp: Phối hợp các bộ phận liên quan để hồ sơ được xử lý đúng quy trình, đúng thời hạn; làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng trong phạm vi được giao.
Quản lý rủi ro, tuân thủ: Nhận diện, phòng ngừa rủi ro pháp lý; bảo đảm tuân thủ pháp luật, quy chế nội bộ và bảo mật thông tin hồ sơ.
Quản trị nhân sự: Tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
Báo cáo và cải tiến: Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc; đề xuất hoàn thiện quy trình, mẫu biểu, công cụ quản lý.
Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Bất động sản.
Tối thiểu: 2 năm kinh nghiệm
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, đàm phán, giải quyết vấn đề, viết báo cáo; thành thạo tin học văn phòng.
Trung thực, chịu trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên: có chứng chỉ chuyên môn liên quan (luật sư, môi giới, định giá bất động sản).
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; thưởng theo hiệu quả công việc [xác nhận].
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định; phúc lợi khác [bổ sung].
Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội đảm nhận vai trò
quản lý cấp cao.