I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tham mưu, hỗ trợ Tổng Giám đốc/
Phó Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động thuộc lĩnh vực Tài vụ.
• Tham gia xây dựng, hoạch định và triển khai chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng Tài vụ; tổ chức, điều hành, phân công và giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn; đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
• Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc của các vị trí thuộc Phòng Tài vụ.
• Quản lý nhân sự Phòng Tài vụ: tham gia tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự; bố trí, phân công công việc; thiết lập mục tiêu, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
• Tổ chức quản lý nguồn vốn, xây dựng phương án huy động vốn trung và dài hạn; quản lý cơ cấu nguồn vốn và kiểm soát dòng tiền, đảm bảo cân đối nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Chỉ đạo phân tích, đánh giá các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hiệu quả sử dụng vốn và các chỉ số tài chính khác.
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các tổ chức tài chính, ngân hàng và tổ chức tín dụng.
• Chỉ đạo lập, kiểm tra và đánh giá các báo cáo
kế toán quản trị, báo cáo phân tích tài chính phục vụ công tác quản lý và ra quyết định của Ban Tổng Giám đốc.
• Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về các phương án đầu tư, quản trị tài chính, huy động và sử dụng vốn cũng như các chính sách tài chính liên quan.
• Xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho nhân sự thuộc Phòng Tài vụ.
• Tham gia nhận diện, phân tích và đánh giá các rủi ro tài chính; xây dựng, đề xuất và tổ chức thực hiện các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và xử lý rủi ro trong hoạt động tài chính, kế toán.
• Quản lý, giám sát các nhà cung cấp dịch vụ thuộc phạm vi phụ trách như dịch vụ kiểm toán, dịch vụ phần mềm và các dịch vụ tài chính liên quan; kiểm soát việc thực hiện các điều khoản hợp đồng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.
II. QUYỀN LỢI
Có cơ hội được đào tạo phát triển bản thân theo năng lực cá nhân
- Làm việc trong môi trường đa văn hóa, đặt quyền và lợi ích của người lao động làm trung tâm trong mọi vấn đề
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Hưởng 100? lương học việc
- Thưởng cuối năm từ 2.5 - 3.5 tháng lương
- Tham gia BHXH với 100? mức thu nhập ngay từ khi mới vào làm việc
- Du lịch hàng năm
- Thời gian làm việc 8h/ca làm việc
- Nghỉ ngày nghỉ hàng tuần
- 1 năm có 26 ngày nghỉ thứ 7
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, tài chính.
• Sử dụng thành thạo tiếng Trung 04 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán, Tài chính.
• Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp, tài chính quản trị và quản trị nguồn vốn.
• Có kiến thức về
kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính.
• Am hiểu các chuẩn mực, chế độ kế toán và quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực kế toán, tài chính.
• Có khả năng phân tích, đánh giá tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
• Kỹ năng phân tích và hoạch định tài chính.
• Kỹ năng quản trị dòng tiền và quản lý nguồn vốn.
• Kỹ năng quản trị tài chính dự án và đánh giá hiệu quả đầu tư.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát hoạt động tài chính.
• Kỹ năng quản lý, điều hành và phát triển nhân sự.
IV. YÊU CẦU HỒ SƠ
. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khai sinh bản sao
3. Sổ hộ khẩu công chứng hoặc xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
4. CCCD bản sao công chứng;
5. Giấy xác nhận nhân sự có thời hạn 6 tháng (Công an địa phương cấp)
6. Bằng cấp công chứng
9. 02 ảnh 4x6