Giám đốc Đơn vị kinh doanh [Khu vực Hồ Chí Minh]

Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho Đơn vị phụ trách theo định hướng của Ngân hàng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, huy động vốn, tín dụng, CASA và phát triển khách hàng.
Thúc đẩy tăng trưởng nguồn thu, đặc biệt từ các sản phẩm dịch vụ tài chính, thanh toán, bảo hiểm, ngân hàng số, ngoại hối và quản lý tài sản.
Phát triển hệ sinh thái khách hàng doanh nghiệp, khách hàng ưu tiên và đối tác chiến lược nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh và tạo nguồn thu bền vững.
Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh quy mô lớn; xây dựng văn hóa hiệu suất cao, nâng cao năng suất lao động và chất lượng dịch vụ khách hàng.
Kiểm soát rủi ro tín dụng, quản trị danh mục khách hàng, đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và yêu cầu của cơ quan quản lý.
Quản trị hiệu quả hoạt động, tối ưu chi phí vận hành, đồng thời đại diện đơn vị trong các hoạt động đối ngoại và phát triển mạng lưới quan hệ trên địa bàn.
Yêu cầu tuyển dụng:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, trong đó ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, Giám đốc ĐVKD hoặc tương đương.
Có thành tích nổi bật trong điều hành kinh doanh, tăng trưởng quy mô và xây dựng đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên đến từ các ngân hàng có phân khúc khách hàng doanh nghiệp phát triển mạnh.
Dấu ấn thành công mong đợi:
Đã trực tiếp quản lý Đơn vị Kinh doanh/Chi nhánh có quy mô từ 15- 20 nhân sự trở lên.
Quản lý danh mục kinh doanh quy mô lớn với tổng dư nợ và huy động từ 1500 tỷ đồng trở lên.
Đơn vị phụ trách đạt lợi nhuận thường niên tối thiểu 20 tỷ đồng/năm, ưu tiên ứng viên từng quản lý đơn vị có lợi nhuận từ 30 - 50 tỷ đồng/năm trở lên.
Có thành tích nổi bật trong phát triển nguồn thu phí dịch vụ (Fee Income), tỷ trọng thu ngoài lãi cao so với mặt bằng thị trường.
Có kinh nghiệm triển khai và dẫn dắt thành công các mảng:
Năng lực:
Tư duy chiến lược và năng lực lãnh đạo xuất sắc.
Khả năng xây dựng quan hệ với khách hàng doanh nghiệp lớn và các đối tác trọng yếu.
Năng lực quản trị P&L, quản trị hiệu quả kinh doanh và quản lý rủi ro.
Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ hiệu suất cao.