Giám Đốc Dự Án Xây Dựng (PD)Công ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Đại Long

1. Định hướng - lãnh đạo:
- Lập chiến lược, kế hoạch thực hiện dự án.
- Lãnh đạo, định hướng cho những thành viên tham gia dự án để thực hiện chiến lược, kế hoạch trên.
2. Quản lý:
- Quản lý tất cả các nguồn lực tham gia dư án để đạt được kế hoạch, tiến độ đề ra.
- Giám sát chặt chẽ để đảm bảo dự án triển khai đúng tiến độ hợp đồng và phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc.
- Thực hiện quản lý, kiểm soát toàn bộ dự án về chất lượng sản phẩm, chất lượng thi công, chất lượng HSE, ...
- Quản lý, kiểm soát tài chính của dự án
- Lập kế hoạch rủi ro cho toàn dự án, quản lý rủi ro xuyên suốt quá trình thực hiện dự án.
- Quản lý các toàn bộ thông tin và các mối quan hệ trong dự án.
3. Tuyển dụng
- Lựa chọn, tuyển dụng và đề xuất các thành viên tham gia dự án.
- Đề xuất lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu phụ tham gia dự án.
4. Quyền hạn
- Được quyền được ra quyết định trong phạm vi của công việc này
+ Lập kế hoạch, quản lý và theo dỏi kiểm tra công việc của các thành viên tham gia dự án
+ Đánh giá, đề xuất lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu phụ thi công cho dự án.
+ Phê duyệt các hồ sơ liên quan đến kỹ thuật, tiến độ, chất lượng và tài chính của dự án.
+ Quyết định sử dụng các chi phí của dự án nằm trong ngân sách đã được cấp trên phê duyệt.
+ Đại diện công ty làm việc với các đối tác liên quan đến dự án: CĐT, TVGS, cơ quan chức năng,
5. Thách thức/ khó khăn chính của vị trí này?
- Khối lượng công việc nhiều và đa dạng. Đòi hỏi các kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kiểm soát trên nhiều lãnh vực.
- Khả năng quản lý từ tổng thể đến chi tiết, dám làm, dám chịu trách nhiệm cho các quyết định của cả nhân và tổ chức.
6. Quan hệ quản lý
- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc
- Quản lý tất cả nhân viên tham gia dự án mình phụ trách.
7. Điều kiện & Môi trường làm việc
- Làm việc tại văn phòng và đi công trình khi có nhu cầu.
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tích cực
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập : thỏa thuận trực tiếp với Tổng Giám đốc Công ty theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
- Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng dự án
- Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm
- Thăm hỏi ốm đau, sinh con, tang chế, hiếu hỉ
- Review lương hàng năm
- Các chính sách cấp quản lý của Công ty.