Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự cấp vùng: Tìm kiếm, tuyển chọn và phát triển đội ngũ lãnh đạo kinh doanh cấp trung trong phạm vi vùng phụ trách. Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ quản lý; đảm bảo hệ thống nhân sự có khả năng thực thi hiệu quả kế hoạch kinh doanh vùng. Xây dựng cơ chế phát triển lộ trình nghề nghiệp cho đội ngũ trong vùng.
Giám sát và đảm bảo hiệu quả hoạt động toàn vùng: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh cấp vùng và xây dựng chiến lược hành động để đạt các chỉ số tăng trưởng định kỳ. Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống trong vùng; điều chỉnh chiến lược kịp thời để đảm bảo kế hoạch được thực thi đồng bộ và hiệu quả. Báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả hoạt động toàn vùng với
Giám đốc Miền.
Phát triển quan hệ khách hàng chiến lược: Hỗ trợ đội ngũ nhân sự cấp dưới tiếp cận và phát triển quan hệ với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trong vùng. Trực tiếp quản lý và phát triển danh mục khách hàng chiến lược cấp vùng; cung cấp giải pháp tài chính và đầu tư cá nhân hóa cho nhóm khách hàng cao cấp. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để kết nối nhu cầu khách hàng với đa dạng sản phẩm và dịch vụ của tổ chức.
Nâng cao năng lực chuyên môn và chất lượng dịch vụ toàn vùng: Cập nhật thông tin sản phẩm, chương trình ưu đãi và diễn biến thị trường; đảm bảo hệ thống đội ngũ trong vùng có đủ kiến thức để
phục vụ khách hàng hiệu quả. Tiếp nhận và tổng hợp phản hồi từ khách hàng và đội ngũ; đề xuất cải tiến dịch vụ, sản phẩm và quy trình vận hành với cấp trên. Xây dựng và duy trì văn hóa tư vấn trung thực, minh bạch và có trách nhiệm trong toàn hệ thống vùng.
Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu KPI về doanh số và phát triển đội ngũ nhân sự toàn vùng theo từng giai đoạn.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế Đầu tư, Bảo hiểm, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm tư vấn khách hàng trong lĩnh vực tài chính tại ngân hàng thương mại, công ty bảo hiểm lớn trong và ngoài nước. Trong đó tối thiểu 5 năm có kinh nghiệm phục vụ phân khúc khách hàng ưu tiên hoặc khách hàng cao cấp trong các lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Bất động sản hoặc Chứng khoán. Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh ở quy mô tương đương tại công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc công ty bất động sản.
Kỹ năng chuyên môn: Năng lực lập kế hoạch kinh doanh cấp chiến lược và xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả. Năng lực đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ lãnh đạo cấp trung. Am hiểu sâu về thị trường tài chính, nguyên tắc đầu tư và xu hướng phát triển ngành. Kỹ năng networking chiến lược, thuyết phục và tạo ảnh hưởng ở cấp độ lãnh đạo cấp cao. Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức hướng đến kết quả và giá trị bền vững cho khách hàng.
Yêu cầu khác: Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có tư duy chiến lược dài hạn. Ưu tiên ứng viên có kỹ năng
tiếng Anh, sử dụng AI trong công việc hoặc am hiểu nền tảng đầu tư trực tuyến và fintech.
Thu nhập cạnh tranh bao gồm lương cơ bản và thưởng theo kết quả toàn vùng; mức cụ thể được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật lao động.
Được trao quyền tự chủ trong xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống kinh doanh cấp vùng.
Tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao và đào tạo chiến lược định kỳ.
Hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ lãnh đạo.