Giám Đốc Kinh Doanh Cấp Vùng

Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự cấp vùng: Tìm kiếm, tuyển chọn và phát triển đội ngũ lãnh đạo kinh doanh cấp trung trong phạm vi vùng phụ trách. Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ quản lý; đảm bảo hệ thống nhân sự có khả năng thực thi hiệu quả kế hoạch kinh doanh vùng. Xây dựng cơ chế phát triển lộ trình nghề nghiệp cho đội ngũ trong vùng.
Giám sát và đảm bảo hiệu quả hoạt động toàn vùng: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh cấp vùng và xây dựng chiến lược hành động để đạt các chỉ số tăng trưởng định kỳ. Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống trong vùng; điều chỉnh chiến lược kịp thời để đảm bảo kế hoạch được thực thi đồng bộ và hiệu quả. Báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả hoạt động toàn vùng với Giám đốc Miền.
Phát triển quan hệ khách hàng chiến lược: Hỗ trợ đội ngũ nhân sự cấp dưới tiếp cận và phát triển quan hệ với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trong vùng. Trực tiếp quản lý và phát triển danh mục khách hàng chiến lược cấp vùng; cung cấp giải pháp tài chính và đầu tư cá nhân hóa cho nhóm khách hàng cao cấp. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để kết nối nhu cầu khách hàng với đa dạng sản phẩm và dịch vụ của tổ chức.
Nâng cao năng lực chuyên môn và chất lượng dịch vụ toàn vùng: Cập nhật thông tin sản phẩm, chương trình ưu đãi và diễn biến thị trường; đảm bảo hệ thống đội ngũ trong vùng có đủ kiến thức để phục vụ khách hàng hiệu quả. Tiếp nhận và tổng hợp phản hồi từ khách hàng và đội ngũ; đề xuất cải tiến dịch vụ, sản phẩm và quy trình vận hành với cấp trên. Xây dựng và duy trì văn hóa tư vấn trung thực, minh bạch và có trách nhiệm trong toàn hệ thống vùng.
Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu KPI về doanh số và phát triển đội ngũ nhân sự toàn vùng theo từng giai đoạn.