1. Phát triển quan hệ đối tác & nguồn Data
Trực tiếp làm việc, ký hợp tác với Hiệu trưởng THPT/THCS, GĐ TTGDTX, UBND xã/Phòng VH-XH (theo Phụ lục - Cấp 3-5)
Đàm phán liên kết đào tạo, trực tiếp nhận Data theo đúng thỏa thuận đã ký
Phân loại đối tác A/B/C/D, ưu tiên nguồn lực vào đối tác tiềm năng cao
2. Quản trị vận hành Văn phòng
Tuyển dụng, đào tạo, phân công CV KD,
giáo viên,
quản lý Ký túc xáĐiều hành công việc hằng ngày của Văn phòng
Điều phối nguồn lực giữa 3 khối: Kinh doanh thị trường - Đào tạo - Ký túc xá
3. Tổ chức & trực tiếp triển khai tuyển sinh
Lập kế hoạch, trực tiếp đứng lớp hội thảo tuyển sinh
Điều phối School Tour, ngày hội tuyển sinh theo mùa vụ
Kiểm soát hiệu quả từng chương trình, điều chỉnh kịp thời
4. Phát triển & chăm sóc đối tác
Duy trì quan hệ đối tác đã ký hợp tác lâu dài
Xử lý phát sinh, khiếu nại từ đối tác (theo cơ chế Leo thang - Hạ cấp)
Kiểm soát chất lượng
chăm sóc khách hàng của CV KD
5. Lập kế hoạch, báo cáo & chịu trách nhiệm P&L Văn phòng
Lập kế hoạch tháng/quý & dự trù kinh phí trình Ban Điều hành
Báo cáo KQKD, phễu tuyển sinh, tồn đọng định kỳ
Đề xuất giải pháp nâng hiệu quả, chịu trách nhiệm P&L toàn diện của VP
Độ tuổi: 25 - 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Hình thức: Ngoại hình sáng, ưa nhìn, không có hình xăm to lộ. Tóc không nhuộm các màu sắc sáng, rực rỡ. Nữ cao từ 150cm, nam cao từ 165cm
Tính cách: Chính trực - Quyết liệt - Điềm tĩnh - Năng động - Có mục tiêu phát triển bản thân rõ ràng
Trên 3 năm kinh doanh/tuyển sinh; tối thiểu 1 năm quản lý đội nhóm. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm mảng giáo dục, du học hoặc XKLĐ
Ứng viên thông thạo một trong các địa bàn Bắc Ninh, Tuyên Quang hoặc Cao Bằng. Có khả năng khảo sát tìm thuê địa điểm
Có kỹ năng word, excel, powerpoint/ phiên bản online cơ bản
Không nói ngọng, không nói giọng địa phương
Có thể đi công tác các tỉnh lân cận thường xuyên
Ưu tiên biết lái xe ô tô (bằng B1/B2)
Ưu tiên biết sử dụng AI
Đã làm giáo dục, du học hoặc XKLĐ
Thu nhập: Lương cứng 15,000,000 - 25,000,000 + Thưởng KPI + Hoa hồng tuyển sinh + Thưởng hiệu quả kinh doanh VP + Thưởng hiệu quả kinh doanh chung của Công ty
Được đào tạo chuyên môn và cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến, được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn: Giám Đốc Vùng --> Giám Đốc Khu vực -> Giám Đốc Miền
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và du lịch hàng năm
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng 13 theo quy định Công ty
Phụ cấp xăng xe, điện thoại, hỗ trợ ăn trưa