Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự: Tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên đáp ứng tiêu chí tuyển dụng theo định hướng phát triển của trung tâm. Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự; đảm bảo đội ngũ có đủ năng lực thực hiện hóa kế hoạch kinh doanh. Định hướng và hỗ trợ cá nhân trong đội ngũ phát triển lộ trình nghề nghiệp phù hợp.
Giám sát và đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược hành động để đạt các chỉ số tăng trưởng định kỳ. Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ; điều chỉnh chiến lược kịp thời để đảm bảo kế hoạch được thực thi hiệu quả. Báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả hoạt động với cấp quản lý trực tiếp.
Phát triển quan hệ khách hàng: Hỗ trợ đội ngũ nhân sự tiếp cận và phát triển quan hệ với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Trực tiếp quản lý và phát triển danh mục khách hàng chiến lược; cung cấp giải pháp tài chính và đầu tư cá nhân hóa cho nhóm khách hàng cao cấp. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để kết nối nhu cầu khách hàng với đa dạng sản phẩm và dịch vụ.
Nâng cao năng lực chuyên môn và chất lượng dịch vụ: Cập nhật thông tin sản phẩm, chương trình ưu đãi và diễn biến thị trường để đảm bảo đội ngũ luôn có đủ kiến thức
phục vụ khách hàng hiệu quả. Tiếp nhận và tổng hợp phản hồi từ khách hàng; đề xuất cải tiến dịch vụ và sản phẩm với cấp trên. Xây dựng văn hóa tư vấn trung thực, minh bạch và có trách nhiệm trong toàn đội ngũ.
Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm hoàn thành KPI toàn đội: tăng trưởng ròng 16 tỷ đồng/tháng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế Đầu tư, Bảo hiểm, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 6-8 năm kinh nghiệm tư vấn khách hàng trong lĩnh vực tài chính tại ngân hàng thương mại, công ty bảo hiểm lớn trong và ngoài nước. Trong đó tối thiểu 5 năm có kinh nghiệm phục vụ phân khúc khách hàng ưu tiên hoặc khách hàng cao cấp trong các lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Bất động sản hoặc Chứng khoán. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh tại công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc công ty bất động sản.
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh và xây dựng chiến lược tăng trưởng. Năng lực đào tạo, huấn luyện, dẫn dắt và gắn kết đội ngũ. Am hiểu sâu về thị trường tài chính, nguyên tắc đầu tư và đa dạng hóa danh mục. Kỹ năng networking, trình bày và thuyết phục ở cấp độ lãnh đạo. Xây dựng văn hóa tư vấn trung thực, minh bạch và có trách nhiệm trong tổ chức.
Yêu cầu khác: Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có tư duy định hướng kết quả cao. Ưu tiên ứng viên có kỹ năng
tiếng Anh, sử dụng AI trong công việc hoặc am hiểu nền tảng đầu tư trực tuyến và fintech.
Thu nhập cạnh tranh bao gồm lương cơ bản và thưởng KPI theo kết quả đội ngũ; mức cụ thể được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật lao động.
Được trao quyền tự chủ trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo và nâng cao năng lực quản lý định kỳ.
Hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết cấp lãnh đạo.