1. Chiến lược & Điều hành Kinh doanh
• Xây dựng và tham mưu Ban Giám đốc về kế hoạch doanh thu và chiến lược phát triển thị trường trung và dài hạn (3-5 năm).
• Thực hiện phân tích chuyên sâu về xu hướng ngành mô phỏng, thể thao quốc phòng, công nghệ huấn luyện và các lĩnh vực công nghệ khác của YSMART.
• Tham mưu Ban Giám đốc trong các quyết định quan trọng về hợp tác chiến lược, đầu tư phát triển sản phẩm mới và mở rộng dịch vụ.
2. Phát triển Thị trường Trong nước
• Phát triển và mở rộng kênh khách hàng chiến lược, tập trung vào khối Bộ Quốc phòng, Công an, các Học viện, Bảo tàng và Câu lạc bộ Thể thao.
• Quản lý quan hệ với các khách hàng chiến lược, đối tác lớn và hệ thống đại lý phân phối sản phẩm.
• Giám sát hoạt động của CLB bắn ảo tại Bảo tàng, đồng thời xây dựng kế hoạch mở rộng mô hình kinh doanh dịch vụ này đến các tỉnh thành tiềm năng.
3. Kinh doanh Quốc tế
• Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và thiết lập mạng lưới đối tác, nhà phân phối tại các thị trường trọng điểm như Philippines, Thái Lan, Indonesia, UAE và các quốc gia khác.
• Trực tiếp làm việc với khách hàng quốc phòng, cơ quan thể thao và các nhà phân phối thiết bị mô phỏng/công nghệ.
• Chuẩn bị các hồ sơ chào hàng quốc tế chuyên nghiệp, tài liệu dự án đấu thầu và hồ sơ kỹ thuật bằng tiếng Anh.
4. Tuyển dụng & Xây dựng Phòng Kinh doanh
• Thiết lập sơ đồ tổ chức phòng kinh doanh tinh gọn, hiệu quả.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
• Xây dựng Hệ thống
quản lý bán hàng (KPI, quy trình bán hàng, báo cáo CRM) và đề xuất Chính sách thưởng - hoa hồng hấp dẫn.
5. Marketing & Thương hiệu
• Xây dựng và chỉ đạo triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu YSMART
• Tổ chức các sự kiện demo, trải nghiệm sản phẩm mô phỏng công nghệ cao cho khách hàng tiềm năng.
6. Quản lý Hợp đồng & Tài chính Kinh doanh
• Giám sát quy trình ký kết hợp đồng, bảo lãnh thực hiện, và tiến độ thanh toán.
• Theo dõi, phân tích chi phí kinh doanh, lợi nhuận và tỷ suất đầu tư (ROI) của các dự án.
7. Báo cáo & Phối hợp Nội bộ
• Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình doanh thu, phát triển thị trường và tiến độ hoạt động của các Câu lạc bộ.
• Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Kỹ thuật,
Giám đốc Tài chính và
Giám đốc Sản xuất để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và chất lượng sản phẩm.
Thưởng theo cổ tức công ty, thưởng cổ phần công ty sau 3 năm làm việc.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng Lễ/Tết, Thưởng cuối năm. Các mức thưởng có thể thảo luận thêm trong quá trình phỏng vấn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội tiếp xúc với các công nghệ và khách hàng đặc thù.
Được tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển một thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực công nghệ cao tại Việt Nam.
Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
Tham gia Company Trip, Team Building, Clubs ... tại các nhà hàng, resort trong nước, quốc tế..
