1. Hoạch định (Planning)
- Làm việc với các công ty trong hệ sinh thái Dewoo, showroom và cơ sở kinh doanh thành viên để lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, bao gồm mục tiêu, ngân sách và hành động chi tiết.
- Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược mở rộng thị trường trong nước và quốc tế.
- Hoạch định tiêu chuẩn kinh doanh cho từng kênh bán hàng, ngành hàng, và sản phẩm.
- Đề xuất các chính sách kinh doanh, chương trình ưu đãi và chiến dịch khuyến mãi phù hợp với xu hướng thị trường.
2. Tổ chức (Organizing)
- Phân rã kế hoạch kinh doanh thành các mục tiêu cụ thể hàng tháng, hàng quý, bao gồm: doanh số, chi phí và các hành động chi tiết.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu và cơ chế chính sách để triển khai đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ khối kinh doanh.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác, khách hàng và bộ phận liên quan để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh trong nội bộ và giữa các công ty thành viên.
3. Điều khiển (Leading)
- Giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh, bao gồm doanh số, chi phí và hiệu quả hoạt động.
- Đánh giá định kỳ mức độ tuân thủ của các công ty thành viên, showroom và các bộ phận liên quan theo quy định và chính sách.
- Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải tiến kịp thời để đạt hiệu quả tối ưu.
- Lập báo cáo chi tiết về tình hình kinh doanh định kỳ hoặc theo yêu cầu, trình bày với ban lãnh đạo công ty.
4. Kiểm soát (Controlling)
- Lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ kinh doanh, định hướng chiến lược để đạt mục tiêu.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, thực hiện khen thưởng hoặc xử phạt công bằng để thúc đẩy tinh thần và năng lực của nhân viên.
- Xây dựng văn hóa kinh doanh tích cực, chuyên nghiệp và hướng tới khách hàng trong toàn bộ đội ngũ.
- Thường xuyên báo cáo tình hình kinh doanh cụ thể cho Lãnh đạo Công ty.
- Tốt nghiệp Đại Học chính quy chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Marketing, Ngoại thương, Kinh tế.
- Có kiến thức tốt về quy định của pháp luật liên quan đến các hoạt động kinh doanh.
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí
giám đốc /
Trưởng phòng kinh doanh / các vị trí quản lý tương đương.
- Hiểu rõ kiến thức nền về kinh doanh. Có khả năng xây dựng, hoạch định các chiến lược kinh doanh.
- Phẩm chất cá nhân/ thái độ:
Có tinh thần thái độ làm việc tử tế, không ngừng học hỏi phát triển bản thân.
Khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành hoạt động kinh doanh bán hàng để sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra.
Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - thương lượng tốt.
Khả năng động viên và truyền cảm hứng để xây dựng đội ngũ kinh doanh lành mạnh.
Khả năng đào tạo - phát triển nhân sự
Có tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước.
- Thu nhập & Phúc lợi: Theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Lương thỏa thuận
- Thưởng: theo hiệu quả kinh doanh của toàn công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa.
- Và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.