Giám Đốc Kinh Doanh

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và mở rộng thị trường;
Xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác tốt với các trường (cao đẳng, trung cấp, trường nghề, THPT), đảm bảo cung ứng nhân lực kịp thời; hoặc thiết lập quan hệ ổn định với các nhà cung cấp kênh tuyển dụng công nhân, đảm bảo cung ứng lâu dài nguồn lao động chất lượng;
Phát triển, quản lý và mở rộng mạng lưới khách hàng (doanh nghiệp sử dụng lao động), đồng thời duy trì quan hệ hợp tác bền vững;
Thiết lập, phát triển và quản lý hệ thống nhà cung ứng nhân lực (các đối tác tuyển dụng, đơn vị cung ứng lao động), đảm bảo nguồn cung ổn định và chất lượng;
Xây dựng cơ chế hợp tác, chính sách hoa hồng, đánh giá và phân loại nhà cung ứng nhằm tối ưu hiệu quả hợp tác lâu dài;
Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng cung ứng nhân lực với khách hàng và đối tác;
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng, vận hành để đảm bảo tiến độ cung ứng, chất lượng lao động và tỷ lệ giữ chân;
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp;
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh, nâng cao hiệu quả làm việc và năng lực đội ngũ;