Giám Đốc Nhà Máy/Xưởng
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KL MANUFACTURING
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Triển khai kế hoạch sản xuất của xưởng may theo đơn hàng được giao.
- Điều phối, giám sát công việc các tổ trưởng khi thực hiện kế hoạch sản xuất nhằm đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và năng suất theo yêu cầu.
- Quản lý chất lượng sản phẩm tại xưởng may: Hướng dẫn, đào tạo công nhân về các quy định chất lượng của công ty đề ra đảm bảo tỉ lệ lỗi sản phẩm thấp theo đánh giá của bộ phận quản lý chất lượng.
- Quản lý lao động: Đào tạo, quản lý, điều hành công việc của nhân viên, công nhân tại xưởng may. Phối hợp với bộ phận nhân sự, trong việc phổ biến, giám sát người lao động thực hiện tốt các nội qui, quy định, chính sách của công ty; tham gia đánh giá năng lực, tay nghề, năng suất, mức độ hoàn thành công việc; tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng,... ; phối hợp thực hiện các quy định về quản lý giờ công.
- Phối hợp với bộ phận An toàn, vệ sinh, môi trường trong việc triển khai các chương trình, quy định về ATVSLĐ, tham gia đánh giá rủi ro tại nơi làm việc và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu, khắc phục tai nạn lao động.
- Quản lý vật tư, máy móc: Chỉ đạo việc sử dụng hợp lý thiết bị, máy móc và nguyên liệu, nhiên liệu, hàng ngày, bảo đảm đúng quy trình, quy tắc kỹ thuật đảm bảo năng suất, chất lượng và chi phí hợp lý. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất.
- Tham gia/hỗ trợ tổ chức thực hiện đánh giá nhà máy định kỳ hoặc theo yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Điều phối, giám sát công việc các tổ trưởng khi thực hiện kế hoạch sản xuất nhằm đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và năng suất theo yêu cầu.
- Quản lý chất lượng sản phẩm tại xưởng may: Hướng dẫn, đào tạo công nhân về các quy định chất lượng của công ty đề ra đảm bảo tỉ lệ lỗi sản phẩm thấp theo đánh giá của bộ phận quản lý chất lượng.
- Quản lý lao động: Đào tạo, quản lý, điều hành công việc của nhân viên, công nhân tại xưởng may. Phối hợp với bộ phận nhân sự, trong việc phổ biến, giám sát người lao động thực hiện tốt các nội qui, quy định, chính sách của công ty; tham gia đánh giá năng lực, tay nghề, năng suất, mức độ hoàn thành công việc; tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng,... ; phối hợp thực hiện các quy định về quản lý giờ công.
- Phối hợp với bộ phận An toàn, vệ sinh, môi trường trong việc triển khai các chương trình, quy định về ATVSLĐ, tham gia đánh giá rủi ro tại nơi làm việc và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu, khắc phục tai nạn lao động.
- Quản lý vật tư, máy móc: Chỉ đạo việc sử dụng hợp lý thiết bị, máy móc và nguyên liệu, nhiên liệu, hàng ngày, bảo đảm đúng quy trình, quy tắc kỹ thuật đảm bảo năng suất, chất lượng và chi phí hợp lý. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất.
- Tham gia/hỗ trợ tổ chức thực hiện đánh giá nhà máy định kỳ hoặc theo yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Nam/nữ tuổi từ 40-55.
- Nắm vững kỹ thuật may mặc.
- Có kinh ngiệm làm hàng thời trang cao cấp xuất khẩu.
- Có kinh nghiệm làm quản lý từ 5-10 năm.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và xử lý những vấn để xảy ra trong công việc.
- Kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch, nhận định và giải quyết vấn đề, nhạy bén trong sản xuất kinh doanh.
- Kỹ năng vi tính, thống kê.
- Hiểu biết và có kiến thức về máy móc thiết bị ngành may.
- Nắm vững kỹ thuật may mặc.
- Có kinh ngiệm làm hàng thời trang cao cấp xuất khẩu.
- Có kinh nghiệm làm quản lý từ 5-10 năm.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và xử lý những vấn để xảy ra trong công việc.
- Kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch, nhận định và giải quyết vấn đề, nhạy bén trong sản xuất kinh doanh.
- Kỹ năng vi tính, thống kê.
- Hiểu biết và có kiến thức về máy móc thiết bị ngành may.
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Được thưởng các ngày lễ và lương tháng 13
- Chính sách lương, thưởng các ngày Lễ, Tết đầy đủ, BHXH, Chế độ phúc lợi thực hiện đầy đủ theo quy định Công ty và Luật Lao động.
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Được thưởng các ngày lễ và lương tháng 13
- Chính sách lương, thưởng các ngày Lễ, Tết đầy đủ, BHXH, Chế độ phúc lợi thực hiện đầy đủ theo quy định Công ty và Luật Lao động.
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Daisy International
Thoả thuận
15/01/2025
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Lâm Đồng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang An
80 Tr - 150 Tr VND
31/01/2025
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Kiên Giang
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
02/02/2025
Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Tiền Giang
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
cứng đến 40tr
28/02/2025
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Lâm Đồng, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.