Giám Đốc Nhân Sự (F&B)Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/05/2024
Hạn nộp: 28/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1) Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
2) Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc công tác nhân sự của Công ty.
3) Xây dựng cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển lâu dài của công ty.
4) Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
5) Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, định mức lao động, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
6) Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
7) Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự.
8) Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
9) Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
10) Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
11) Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
2) Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc công tác nhân sự của Công ty.
3) Xây dựng cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển lâu dài của công ty.
4) Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
5) Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, định mức lao động, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
6) Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
7) Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự.
8) Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
9) Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
10) Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
11) Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Lao động tiền lương/ hoặc các Ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn: Thoả thuận theo năng lực.
- Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết, các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm,...
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của công ty.
- Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết, các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm,...
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc)
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc) việc làm
Tầng 8, tòa nhà Hancorp, 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Marketing tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Thỏa thuận theo năng lực + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
17/07/2024
Giám Đốc Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DU HỌC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ CIVILIS
30 - 40 triệu
Hà Nội
04/08/2024
Phó Giám đốc Ban Nhân sự
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
thỏa thuận
Hà Nội
15/07/2024
Phó Giám đốc khối Marketing phụ trách Truyền thông
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Thỏa thuận
Hà Nội, Điện Biên
04/07/2024
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự (F&B) do công ty Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự (F&B) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc) việc làm
Tầng 8, tòa nhà Hancorp, 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên