Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Quảng Cáo Digi Hero (DIGI HERO AD.,JSC)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 01/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 40 - 50 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 2 năm

luật lao động

Mô tả công việc

Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự...

Yêu cầu

Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
Kiến thức về phân tích dữ liệu, báo cáo, tổ chức và lãnh đạo
Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.

Quyền lợi

Mức lương theo năng lực: 40 - 50 triệu/tháng (có thể thỏa thuận)
Các khoản thưởng nóng, thưởng okrs, thưởng hiệu suất, Lễ, Tết, sinh nhật, hưởng lương tháng 13 - 14
Tăng lương 2 lần/ năm hoặc theo hiệu quả công việc
Được tham gia các hoạt động kết nối của công ty, Team- Building, Du lịch, Nghỉ dưỡng hàng năm
Được tham gia các khóa học phát triển bản thân, các khóa học chuyên môn phát triển nghề nghiệp
Được hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, hiếu hỉ.