Giám Đốc Nhân Sự (Lĩnh Vực Bất Động Sản)

Yêu cầu công việc
1. Bằng cấp, Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...
2. Kiến thức cần thiết:
- Nắm vững các quy định, pháp luật về lao động tiền lương, việc làm...
- Am hiểu về thị trường kinh doanh bất động sản và các doanh nghiệp cùng ngành.
- Khả năng phân tích, dự báo tốt
3. Kỹ năng cần thiết:
- Năng lực hoạch định chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức mạnh mẽ.
- Khả năng xây dựng, triển khai chính sách, quy trình nhân sự hiệu quả
- Kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất, quản lý tài năng và phát triển đội ngũ kế cận
- Kỹ năng áp dụng công nghệ trong quản lý nhân sự, sử dụng công cụ và dữ liệu để tối ưu hóa hiệu suất.
- Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng ra quyết định;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Vi tính - Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng (( Word, Excel, Microsoft proiect, ...)
4. Yêu cầu kinh nghiệm: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm tại vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
5. Thái độ trong công việc: Tinh thần trách nhiệm cao, quyết đoán trong công việc, tư cách đạo đức tốt, chính trực.
6. Sức khỏe: Tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng đi công tác
* QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7 - Chủ nhật)
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13...
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.
- Chương trình Tết thiếu nhi 1-6, trung thu cho các cháu và gia đình...
- Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển