Giám Đốc Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự hàng năm
- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp.
- Phát triển hệ thống thang bảng lương, quy chế lương thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
- Quản lý và điều phối hoạt động chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện gắn kết nhân viên.
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật.