Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự hàng năm
- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp.
- Phát triển hệ thống thang bảng lương, quy chế lương thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
- Quản lý và điều phối hoạt động chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện gắn kết nhân viên.
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề và quản lý công việc xuất sắc.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
- Thời gian làm việc: 9h-18h (được nghỉ 1 ngày/tuần).
Quyền lợi
- Mức lương: 20-40 triệu cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp bền vững.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:85/58 Bùi Minh Trực, Quận 8
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/07/2026
