Chuyên viên Nhân sự

Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

C&B và Hành chính nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Theo dõi phép năm, nghỉ việc, tái ký hợp đồng.

Quan hệ lao động

• Giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
• Triển khai nội quy, quy định công ty.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Đào tạo và phát triển

• Tổ chức hội nhập nhân viên mới.
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi đánh giá thử việc và hiệu suất nhân viên.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Truyền thông nội bộ và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Báo cáo

• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu Ban Giám đốc.