Giám Đốc Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 02/10/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược và kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành các quy trình, chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI/OKR và đánh giá hiệu suất.
Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, quản trị nhân tài và kế hoạch kế nhiệm.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề nhân sự và phối hợp giải quyết các phát sinh trong Công ty.
Quản lý, phát triển đội ngũ HR; xây dựng hệ thống báo cáo và cung cấp dữ liệu nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành các quy trình, chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI/OKR và đánh giá hiệu suất.
Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, quản trị nhân tài và kế hoạch kế nhiệm.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề nhân sự và phối hợp giải quyết các phát sinh trong Công ty.
Quản lý, phát triển đội ngũ HR; xây dựng hệ thống báo cáo và cung cấp dữ liệu nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như HR Director/Head of HR hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực và đào tạo & phát triển.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan; có tư duy chiến lược và khả năng quản trị thay đổi.
Có năng lực lãnh đạo, coaching, giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Chính trực, cam kết, quyết đoán và có khả năng thích ứng cao.
Có tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như HR Director/Head of HR hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực và đào tạo & phát triển.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan; có tư duy chiến lược và khả năng quản trị thay đổi.
Có năng lực lãnh đạo, coaching, giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Chính trực, cam kết, quyết đoán và có khả năng thích ứng cao.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm như dịp: nghỉ lễ 30/4; 1/5; 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch, ...
Thưởng cuối năm từ 1 đến 2 tháng thu nhập.
Đãi ngộ bữa ăn trưa theo quy chế chung.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, phát triển tư duy quản lý và nghề nghiệp lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc quốc tế.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm như dịp: nghỉ lễ 30/4; 1/5; 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch, ...
Thưởng cuối năm từ 1 đến 2 tháng thu nhập.
Đãi ngộ bữa ăn trưa theo quy chế chung.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, phát triển tư duy quản lý và nghề nghiệp lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc quốc tế.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 1 Lê Đại Hành, Phường 1, Đà Lạt, Lâm Đồng
- (Trước sáp nhập: Đà Lạt, Lâm Đồng | Sau sáp nhập: Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Đồng)
- 1. 1 Lê Đại Hành, Phường 1, Thành phố Đà Lạt, Lâm Đồng
- (Trước sáp nhập: Đà Lạt, Lâm Đồng | Sau sáp nhập: Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Đồng)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BÌNH THUẬN LÂM ĐỒNG
Bình Thuận, Lâm Đồng, Ninh Thuận
40 - 50 triệu
Công ty cổ phần du lịch Lâm Đồng
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng Hành Chính Nhân Sự, Số 01 Lê Đại Hành, Phường 1, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Tài Chính (CFO) Tại Lâm Đồng - Thu Nhập 40 - 50 Triệu/ Tháng
Công Ty TNHH Birds Coffee
Lâm Đồng
40 - 50 triệu
General Manager - Giám đốc Khách sạn 4 sao theo phong cách Nhật
Công Ty TNHH Blue Elation
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng, Lạng Sơn
40 Tr - 80 Tr VND
Giám đốc Quản lý Khách hàng/ Quản lý Khách hàng cao cấp/ Quản lý Khách hàng
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đà Nẵng, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Quảng Ngãi
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
