Giám đốc Nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng và thực thi chiến lược nguồn nhân lực dài hạn và trung hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty (Phát triển sản phẩm mới, mở rộng kênh ETC/OTC, vận hành nhà máy).
- Tái cấu trúc & Quản trị hiệu suất: Chuẩn hóa sơ đồ tổ chức, mô tả công việc (JD). Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất minh bạch (KPIs/OKRs) cho toàn bộ khối văn phòng, trình dược viên và công nhân nhà máy.
- Chính sách đãi ngộ (C&B): Nghiên cứu thị trường và tái cấu trúc hệ thống lương, thưởng doanh số (commission), phúc lợi đặc thù cho đội ngũ Trình dược viên nhằm thu hút, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chi phí.
- Thu hút nhân tài (Talent Acquisition): Chỉ đạo công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành Y Dược. Trực tiếp săn tìm và xây dựng mạng lưới nhân sự cấp cao, chuyên gia ngành Dược (RA, R&D, QA/QC, ...).
- Đào tạo & Phát triển tuân thủ: Quản lý hoạt động đào tạo phát triển nội bộ; phối hợp giám sát việc đào tạo các chứng chỉ, tiêu chuẩn bắt buộc của ngành Dược (GMP, GSP, GDP).
- Văn hóa doanh nghiệp & Quan hệ lao động: Duy trì môi trường làm việc tích cực, kết nối văn hóa giữa khối văn phòng - nhà máy - đội ngũ thị trường. Giải quyết triệt để các tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ tuyệt đối Luật Lao động.
Yêu cầu
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: từ 35 - 45 tuổi
- Ứng viên được ưu tiên nếu có khả năng "Xây dựng hệ thống, không chỉ vận hành hệ thống".
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Nhân sự (HRD) hoặc Trưởng phòng Nhân sự cấp cao (Senior HR Manager). Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Dược phẩm, Thiết bị y tế, Công nghệ sinh học...
- Quản trị quy mô: Có kinh nghiệm quản lý vận hành hệ thống nhân sự từ 300 nhân sự trở lên (mô hình kết hợp khối Sản xuất/ Nhà máy và khối Thương mại/Kinh doanh thị trường). Ứng viên có năng lực tự động hóa quy trình, áp dụng công nghệ (HR Tech) để quản lý dữ liệu lớn, tính lương (C&B) và đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) không bị sai sót.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam, các quy định về BHXH và các tiêu chuẩn chất lượng đặc thù của ngành Dược.
- Kỹ năng mềm: Tư duy chiến lược xuất sắc, năng lực giải quyết khủng hoảng, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tầm quản trị cấp cao.
Quyền lợi
- Thoả thuận mức thu nhập tương xứng với năng lực (Lương cứng cao đến 30 triệu/tháng + Thưởng hiệu quả quản trị năm + Thưởng thâm niên).
- Quyền chọn cổ phiếu (ESOP) hoặc thưởng theo tăng trưởng của doanh nghiệp (tùy thỏa thuận).
- Làm việc trực tiếp với Hội đồng quản trị/CEO, có quyền tự chủ cao trong việc ra quyết định và cải tổ bộ máy.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển.
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 30 triệu VND
Nơi làm việc
- Lô A3.04, KCN Nhơn Hội Khu A , Nhơn Hội, Quy Nhơn, Bình Định, Việt Nam
- Ms Trâm _ Phòng Hành chính - Nhân sự
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Bình Định
Thương lượng
CÔNG TY TNHH SITC LOGISTICS VIỆT NAM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Hà Nội, Bình Định
Thương lượng
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
An Giang, Bình Định, Ninh Bình, Thừa Thiên Huế
Thỏa thuận
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Bình Định
Cạnh tranh
Công ty cổ phần kỹ thuật Dược Bình Định - Bitechphar
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô A3.04, KCN Nhơn Hội Khu A , Nhơn Hội, Quy Nhơn, Bình Định, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Kinh Doanh - Bình Định
Công ty Cổ Phần đầu tư liên kết công nghệ dược thảo Sumi - Japan Pharma
Bình Định, Gia Lai
Cạnh tranh
Giám Đốc Kinh Doanh Trung Tâm
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Bình Định, Gia Lai
10 - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
