Giám Đốc Phát Triển Dự Án
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng SagenĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 05/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Công tác chuyên môn:
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Quản lý P.PTDA:
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Nhiệm vụ/ Quyền hạn:
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Công tác chuyên môn:
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Quản lý P.PTDA:
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Nhiệm vụ/ Quyền hạn:
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Xây Dựng, Kỹ Thuật hoặc tương đương.
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp - chuyên ngành, Hoa Văn (lợi thế)
Kiến thức: thị trường, sản phẩm thiết kế công trình xây dựng và quản lý dự án
Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, tham mưu ....
Yêu cầu kinh nghiệm (lĩnh vực thời gian tối thiểu): 04 - 05 năm ở vị trí tương đương
Các kỹ năng đặc biệt: Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ.
Đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường năng động. Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước.
Thưởng các ngày Lễ: (30/4; [protected info]; 01/01).
Thưởng thâm niên (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm theo kết quả kinh doanh (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,..
Thông tin chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Xây Dựng, Kỹ Thuật hoặc tương đương.
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp - chuyên ngành, Hoa Văn (lợi thế)
Kiến thức: thị trường, sản phẩm thiết kế công trình xây dựng và quản lý dự án
Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, tham mưu ....
Yêu cầu kinh nghiệm (lĩnh vực thời gian tối thiểu): 04 - 05 năm ở vị trí tương đương
Các kỹ năng đặc biệt: Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ.
Đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường năng động. Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước.
Thưởng các ngày Lễ: (30/4; [protected info]; 01/01).
Thưởng thâm niên (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm theo kết quả kinh doanh (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,..
Thông tin chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen (gọi tắt là Công ty Sagen) tiền thân là Trung Tâm Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng trực thuộc Công ty Sagel - Sở Công Nghiệp TP.HCM được thành lập từ tháng 09/1992.Từ ngày thành lập đến nay, Công ty Sagen đã không ngừng nỗ lực để phát triển và lớn mạnh. Mục...
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen (gọi tắt là Công ty Sagen) tiền thân là Trung Tâm Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng trực thuộc Công ty Sagel - Sở Công Nghiệp TP.HCM được thành lập từ tháng 09/1992.Từ ngày thành lập đến nay, Công ty Sagen đã không ngừng nỗ lực để phát triển và lớn mạnh. Mục...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
TẬP ĐOÀN MOCHA GROUP
2000 USD +++
12/07/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Hóa chất Xây dựng Bách khoa
20 - 30 triệu
30/06/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN TM-ĐT-PT DO HOLDINGS
40 - 50 triệu
30/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
20 - 40 triệu VNĐ
18/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.