Giám đốc Phát triển KD/Giám đốc Quan hệ Khách hàng/Chuyên viên Kinh doanh Công ty Bảo hiểm MIC Bình Định

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Giám đốc phát triển kinh doanh/Giám đốc quan hệ khách hàng (số lượng 02 nhân sự):
- Trực tiếp xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch của cá nhân.
- Tham mưu Trưởng phòng và đề xuất về mô hình kinh doanh, chiến dịch kinh doanh, các chính sách, sản phẩm phù hợp tại địa bàn.
- Thực hiện công tác bán hàng và quản lý danh mục khách hàng do cá nhân phụ trách.
- Tìm kiếm khách hàng, xác định nhu cầu KH và tư vấn sản phẩm dịch vụ của KH theo đúng quy định của MIC.
- Đầu mối/ thực hiện các chương trình kinh doanh, thúc đẩy kinh doanh tại Phòng/CTTV.
- Thực hiện bán chéo và bán thêm các sản phẩm dịch vụ cho danh mục KH đang quản lý & chăm sóc KH hiện hữu.
- Phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện nâng cao chất lượng dịch vụ:
Tiếp xúc, trao đổi với Khách hàng để tiếp thu các ý kiến của KH để cải thiện chất lượng dịch vụ tại MIC
Thực hiện báo cáo công tác bán hàng định kỳ hàng tháng theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý.
Chuyên viên kinh doanh (số lượng 04 nhân sự):
- Thực hiện công tác bán hàng và quản lý danh mục khách hàng do cá nhân phụ trách.
- Tìm kiếm khách hàng, xác định nhu cầu KH và tư vấn sản phẩm dịch vụ của KH theo đúng quy định của MIC.
- Phối hợp thực hiện các chương trình kinh doanh, thúc đẩy kinh doanh tại Phòng/CTTV.
- Thực hiện bán chéo và bán thêm các sản phẩm dịch vụ cho danh mục KH đang quản lý & chăm sóc KH hiện hữu.
- Phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện nâng cao chất lượng dịch vụ:
Tiếp xúc, trao đổi với Khách hàng để tiếp thu các ý kiến của KH để cải thiện chất lượng dịch vụ tại MIC.
Thực hiện báo cáo công tác bán hàng định kỳ hàng tháng theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ
Địa điểm làm việc: Công ty Bảo hiểm MIC Bình Định - 56 Tôn Đức Thắng, Phường Quy Nhơn, Gia Lai
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thu nhập & Phúc lợi:
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả kinh doanh.
Thưởng kinh doanh, lương hiệu quả theo kết quả hoạt động.
Gói hỗ trợ thu hút nhân tài lên tới 102 triệu đồng/06 tháng đầu (tương đương 17 triệu đồng/tháng), áp dụng theo chính sách của Tổng công ty.
Thưởng các dịp Lễ/Tết: 30/4-01/5, sinh nhật MIC, 02/09, Tết Dương lịch, Âm lịch.
Sinh nhật cá nhân được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe MIC Healthcare cho CBNV và ưu đãi cho người thân.
Phụ cấp và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Môi trường & Phát triển:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng kinh doanh rõ ràng.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo (HIPO, Finding Sales Manager, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning...).
Văn hóa doanh nghiệp gắn kết với nhiều hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch, đào tạo, về nguồn, thể thao...).