Giám đốc Quan hệ khách hàng - Trung tâm Kinh doanh

I. QUYỀN LỢI:
- Thưởng: Hiệu suất theo năng suất lao động tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho cán bộ nhân viên có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho cán bộ nhân viên /người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi cán bộ nhân viên và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng cán bộ nhân viên nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên
II. Thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng doanh nghiệp hiện hữu
- Phát triển danh mục Khách hàng doanh nghiệp mới
- Thực hiện các chương trình thúc đẩy kinh doanh/sản phẩm/chính sách của Phòng Khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh/Khối Khách hàng doanh nghiệp tới khách hàng
- Thực hiện hoạt động cấp tín dụng cho khách hàng theo Quy trình tín dụng
- Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ
- Thực hiện công tác vận hành
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cán bộ quản lý trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.