Giám đốc Quan hệ khách hàng ưu tiên - rb - msb - 1d067Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Nơi làm việc: Khánh Hòa
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Bất động sản, Bán hàng, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Du lịch
Lương: cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/04/2021
Hạn nộp: 14/05/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Phát triển kinh doanh (hoàn thành Sales KPI - chỉ tiêu kinh doanh):
- Lập kế hoạch kinh doanh, tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm của NHBL dành cho phân khúc KHƯT, trọng tâm bao gồm: Huy động, thẻ tín dụng, bảo hiểm, đầu tư,... và các sản phẩm bán chéo khác (theo quy định từng thời kỳ) nhằm hoàn thành/ vượt chỉ tiêu được giao;
- Xây dựng, mở rộng, quản lý và phát triển danh mục KHƯT được giao;
- Thực hiện các chỉ tiêu KPI theo tháng, quý, năm của cá nhân cũng như bám sát với chỉ tiêu chung của đơn vị;
- Nâng cao thấu hiểu khách hàng (KYC) một cách chi tiết, tỉ mỉ đảm bảo thường xuyên liên tục cập nhật thông tin và hỗ trợ khách hàng hữu hiệu;
- Tư vấn gói giải pháp tiện ích toàn diện thay vì bán sản phẩm đơn lẻ góp phần làm tăng số sản phẩm sở hữu/ 1 khách hàng và gia tăng tính gắn kết của khách hàng.
- Tiên phong bán các sản phẩm cấu trúc, SP phức tạp của Ngân dành riêng cho KH FCB và KH tiềm năng của Ngân hàng.
- Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả ý tưởng cải tiến quy trình, hoạt động bán hàng của phân khúc FCB, TT KHCN, Vùng.
- Thực hiện bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ: 5S, 4C... của MSB, luôn bảo đảm tác phong bán hàng, hình ảnh chuyên nghiệp và chất lượng về kiến thức, chuyên môn của mình đến các KH FCB, KH tiềm năng của ngân hàng. nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại đơn vị và các vấn đề phát sinh liên quan.
- Chăm sóc sau bán định kỳ, các dịp quan trọng chung và liên quan trực tiếp đến khách hàng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp dành cho phân khúc KH FCB và các KH tiềm năng khác.
- Phát huy vai trò " Đại sứ thương hiệu" trong mỗi việc làm, mỗi hành động để góp phần quảng bá hình ảnh tốt đẹp của MSB đến gần hơn với khách hàng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp dành cho phân khúc KH FCB và các KH tiềm năng khác.
- Chủ động nắm bắt, cập nhật các thay đổi của văn bản nghiệp vụ nhằm đảm bảo tư vấn đúng, đủ đến khách hàng
- Thực hiện việc tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ và các văn bản khác của MSB.
- Thẩm định, đánh giá, kiểm tra thông tin khách hàng chính xác trước khi tiếp nhận yêu cầu mở và sử dụng dịch vụ. Kiểm soát nguồn tiền gửi, giao dịch tuân thủ đúng quy định phòng chống rửa tiền. Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro, các giao dịch đáng ngờ của KH lên lãnh đạo cấp trên.
- Thực hiện các công tác tiền thẩm định với khách hàng vay vốn, mở thẻ tín dụng tuân thủ quy định và khẩu vị rủi ro của ngân hàng, pháp luật.
- Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng theo quy định hiện hành của NHBL và MSB. Trình Lãnh đạo cấp trên phê duyệt khi vượt thẩm quyền;
- Thực hiện đánh giá, phân tích khách hàng định kỳ để quản lý tốt các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình phục vụ khách hàng
- Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro (đánh giá của cán bộ trực tiếp và FCBC)
- 4. Phát triển năng lực bản thân theo yêu cầu của lãnh đạo
- Chủ động học hỏi, tìm hiểu các thông tin, kiến thức phục vụ cho công việc;
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, hoàn thành các bài kiểm tra định kỳ và đột xuất tại vị trí công việc đảm nhiệm.
Yêu cầu công việc
1.Trình độ:
- Năng lực chung:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ở một trong các chuyên ngành: Ngân hàng, tài chính, kế toán, kinh tế, QTKD, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, du lịch, khách sạn.
- Ưu tiên ứng việc tốt nghiệp từ nước ngoài về và có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng.
- Đối với ứng viên nội bộ có thể xem xét từ trình độ Cao đẳng trở lên và phải đáp ứng có hơn 01 năm kinh nghiệm QL và chăm sóc KH FCB với thành tích bán hàng tốt.
- Ngoại ngữ: Toeic 300-450 điểm, có khả năng hiểu và giao tiếp bằng tiếng Anh trình độ cơ bản;
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng/đầu tư/bảo hiểm/du lịch/khách sạn/bất động sản.
- Nếu ứng viên chưa có kinh nghiệm về tài chính-ngân hàng thì kinh nghiệm bán hàng trực tiếp yêu cầu tối thiểu là 03 năm với thành tích bán hàng tốt.
- Ưu tiên các ứng viên có thành tích nổi bật trong bán hàng với nhiều giải thưởng, kỷ lục,...và/hoặc đạt KPI 2 năm gần đây A2 trở lên
- Am hiểu lĩnh vực ngân hàng, các sản phẩm của NHBL và các quy trình, quy chế, quy định của NHBL và của MSB;
- Hiểu rõ về việc phân tích tài chính của Khách hàng và các xu thế phát triển ngành nghề liên quan;
- Có khả năng trình bày và tư vấn các sản phẩm bán lẻ;
- Có khả năng nhận biết, đánh giá các tiềm ẩn rủi ro từ khách hàng, thị trường và nội bộ để đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả;
- Hiểu biết các Quy định của Pháp luật đặc biệt là các quy định liên quan đến các lĩnh vực kinh doanh của NHBL;
- Năng lực chung:
- Khả năng xây dựng mối quan hệ;
- Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề;
- Khả năng tiếp thị, điều tra và dự báo thị trường;
- - Năng lực chuyên môn
- Kỹ năng tư vấn bán hàng;
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng thẩm định khách hàng;
- Kỹ năng quản lý chất lượng dịch vụ.
- Có mối quan hệ xã hội rộng, có khả năng xây dựng và phát triển quan hệ với những KH có thu nhập khá giả, các KH có vị trí XH cao,...
- Tuổi từ 22 - 35.
- Chiều cao tối thiểu đối với nữ là 1m58 và nam là 1m68 (đặc biệt đối với ứng viên bên ngoài). Không dị tật về ngoại hình, tác phong đi lại. Có ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
- Không nói ngọng, nói lắp, có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
- Có sức khỏe tốt, không ngại làm việc với áp lực cao, làm được nhiều việc cùng một lúc và phải di chuyển nhiều trong ngày.
Nộp hồ sơ liên hệ
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) việc làm
Lầu 25, 180-192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hcm
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THANH VÂN LAND
Thỏa thuận
Khánh Hòa
28/05/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Địa ốc Thành Đô
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, An Giang, Khánh Hòa, Kiên Giang
13/06/2024
[KHÁNH HÒA] NHÂN VIÊN KINH DOANH
Công ty TNHH Phúc Hà (Ống nhựa Dekko)
8 triệu - 20 triệu
Khánh Hòa
02/06/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
Công ty TNHH Công nghệ Sơn Mỹ
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đắk Lắk, Đắk Nông, Khánh Hòa, Long An, Vĩnh Long, Phú Yên
08/05/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Thuốc BVTV
Chi Nhánh Công ty TNHH ADC tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Từ 7 đến 15 triệu
Khánh Hòa, Tây Ninh, Phú Yên
29/06/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Thoả thuận
Đắk Lắk, Đắk Nông, Khánh Hòa, Kon Tum, Khác
17/05/2024
Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn Cao Cấp - Nha Trang, Đà Nẵng
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank
Thương lượng
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khánh Hòa
12/05/2024
Chuyên Viên Kinh Doanh BĐS ( Khánh Hòa)
Công ty CP Bất động sản Vietstarland
Cạnh tranh
Khánh Hòa
20/05/2024
Nhân viên Kinh doanh ngành cửa
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
8,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bạc Liêu, Bình Dương, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Kiên Giang, Lâm Đồng, Sóc Trăng
14/05/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Ô Tô Tại Khánh Hoà
Công Ty TNHH Sao Mai Anh
7 - 9 triệu
Khánh Hòa
15/05/2024
Vị trí Giám đốc Quan hệ khách hàng ưu tiên - rb - msb - 1d067 do công ty Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) tuyển dụng tại Khánh Hòa, Joboko tự động tổng hợp mức lương cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Giám đốc Quan hệ khách hàng ưu tiên - RB - MSB - 1D067 hoặc công ty Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) việc làm
Lầu 25, 180-192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hcm
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên