Xây dựng kế hoạch sản xuất tháng/quý/năm dựa trên đơn hàng, năng lực máy móc, vật tư và nhân sự.
Điều phối hoạt động giữa các phòng ban để đảm bảo chuỗi cung ứng nội bộ vận hành trơn tru.

2. Quản lý quy trình và kỹ thuật sản xuất

Thiết lập, duy trì và cải tiến quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn chất lượng Công ty đã ban hành.
Phối hợp với Phòng Kỹ thuật để triển khai BOM, quy trình lắp ráp, tiêu chuẩn kỹ thuật cho từng dòng xe.
Giám sát việc tuân thủ quy trình tại các bộ phận.

3. Kiểm soát chất lượng và cải tiến liên tục

Thiết lập hệ thống kiểm tra chất lượng tại các công đoạn (KCS 1-4).
Phân tích lỗi sản phẩm, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hành động khắc phục.
Áp dụng các công cụ cải tiến: 5S, Kaizen, PDCA,...
Đảm bảo tỷ lệ lỗi sản phẩm dưới ngưỡng cho phép.

4. Quản lý vật tư và kho

Phối hợp với Phòng Vật tư để đảm bảo nguyên vật liệu được cung ứng đúng chủng loại, số lượng và thời điểm.
Giám sát tồn kho linh kiện và thành phẩm, kiểm soát, hạn chế tồn kho chết.
Đảm bảo việc nhập - xuất - lưu trữ tuân thủ quy định và an toàn.

5. Quản lý nhân sự sản xuất

Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và KPI cho từng vị trí trong khối sản xuất.
Đào tạo, huấn luyện kỹ năng chuyên môn và ý thức kỷ luật cho công nhân.
Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất khen thưởng - kỷ luật - điều chuyển nhân sự.

6. Quản lý chi phí và hiệu quả sản xuất

Phân tích chi phí sản xuất: nguyên vật liệu, nhân công, khấu hao, điện - nước, hao hụt.
Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động.

7. Tuân thủ pháp lý và an toàn

Đảm bảo nhà máy tuân thủ các quy định về đăng kiểm, môi trường, PCCC, an toàn lao động...
Phối hợp với các cơ quan kiểm tra, thanh tra khi có yêu cầu.
Xây dựng văn hóa sản xuất an toàn, kỷ luật và trách nhiệm.

8. Cải tiến và tối ưu hóa

Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, giảm lãng phí, tiết kiệm chi phí.
Triển khai các dự án cải tiến quy trình, tự động hóa, số hóa sản xuất.
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển sản xuất trung và dài hạn.

Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:

Cơ khí chế tạo máy;
Cơ điện tử;
Công nghệ kỹ thuật ô tô;
Quản lý công nghiệp;
Kỹ thuật sản xuất hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ:

Lean Manufacturing;
Six Sigma;
ISO 9001;
Kaizen;
TPM;
Quản lý sản xuất chuyên sâu.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Sản xuất hoặc tương đương.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp:

Sản xuất, lắp ráp xe máy;
Xe điện;
Ô tô;
Cơ khí chế tạo;
Thiết bị công nghiệp quy mô từ 100 lao động trở lên.

3. Kiến thức chuyên môn

Am hiểu về:

Hoạch định và điều độ sản xuất.
Quản lý chuỗi cung ứng nội bộ.
Quản lý vật tư, kho vận.
Quản lý chất lượng.
Quản trị chi phí sản xuất.
Hệ thống ISO.
Lean Manufacturing.
5S, Kaizen, TPM, PDCA.

Có kiến thức về:

Kết cấu xe máy, xe điện.
Quy trình lắp ráp xe.
Đăng kiểm và chứng nhận chất lượng sản phẩm.
An toàn lao động, môi trường, PCCC.

4. Kỹ năng quản lý

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ từ 100-200 lao động.
Kỹ năng phân tích số liệu và ra quyết định.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả sản xuất.
Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.

5. Phẩm chất cá nhân

Chính trực, trách nhiệm và quyết đoán.
Tư duy hệ thống và tư duy cải tiến liên tục.
Chịu được áp lực cao.
Tinh thần kỷ luật và tác phong công nghiệp.
Có định hướng gắn bó lâu dài.

6. Độ tuổi

Nam/Nữ từ 35 - 55 tuổi.
Sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc tại nhà máy sản xuất.

Quyền lợi

1. Thu nhập

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thu nhập cạnh tranh tương xứng với vị trí quản lý cấp cao.
Thưởng hiệu quả sản xuất theo KPI.
Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất.
Thưởng sáng kiến cải tiến.
Thưởng các ngày lễ, Tết và thưởng cuối năm.

2. Phúc lợi

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm.
Các chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật, ốm đau, thai sản.

3. Môi trường làm việc

Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc.
Có quyền chủ động đề xuất cơ cấu tổ chức và nhân sự sản xuất.
Được tham gia xây dựng chiến lược phát triển sản xuất của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 18/07/2026
Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

KCN ĐÌNH TRÁM, PHƯỜNG NẾNH, TỈNH BẮC NINH

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần DVMotor Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu, sản xuất, lắp ráp và kinh doanh xe máy, xe điện và xe đạp điện, với hơn 25 năm hình thành và phát triển. Được thành lập từ năm 1999, tiền thân là Công ty Ô tô, Xe máy 25-8 trực thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Ô tô Việt Nam, DVMotor đã không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực sản xuất và khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp uy tín trong ngành công nghiệp xe máy, xe điện tại Việt Nam.

Trải qua nhiều năm...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dvmotor việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: