Giám đốc Sáng tạo
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. WHY MIALALA?
Mialala là thương hiệu nội y - đồ ngủ thiết kế hàng đầu Việt Nam với hơn 10 năm phát triển và hệ thống gần 60 cửa hàng trên toàn quốc. Không chỉ là một thương hiệu thời trang, Mialala đang từng bước xây dựng trở thành một lifestyle brand đích thực, truyền cảm hứng về sự thoải mái, thấu hiểu và yêu thương chính mình.
Sở hữu đội ngũ nhân sự trẻ 9x - 2000 năng động, tốc độ và giàu tinh thần hiệu suất, Mialala theo đuổi sứ mệnh "Truyền cảm hứng để phụ nữ tận hưởng cuộc sống mỗi ngày", đồng thời xây dựng văn hoá startup mạnh mẽ, táo bạo và quyết liệt. Hiện tại, Mialala đang bước vào giai đoạn tăng tốc mạnh mẽ: Tầm nhìn 2032: Mialala là thương hiệu nội y châu Á số 1 thế giới - Phục vụ 10 triệu khách hàng với NPS 75 - Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á - Định giá 2 tỷ đô
Đây là thời điểm chúng tôi tìm kiếm "Giám đốc sáng tạo" sẵn sàng đồng hành để dẫn dắt thương hiệu bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam và quốc tế.
YÊU CẦU TRỌNG YẾU:
- Tư duy: Đổi mới sáng tạo, bứt phá; am hiểu sâu sắc xu hướng thời trang nữ trong nước và quốc tế; tư duy thị trường và sản phẩm linh hoạt, nhạy bén.
- Kinh nghiệm: Có bề dày kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực thiết kế & định hình phong cách thời trang nữ.
- Tầm nhìn: Có khả năng định hướng bộ sưu tập, dẫn dắt câu chuyện sản phẩm và nâng tầm nhận diện thương hiệu.
HỢP TÁC & ĐÃI NGỘ:
- Hình thức làm việc linh hoạt: Ưu tiên sự thuận tiện nhất cho đối tác (Project-based / Part-time / Full-time đều được chào đón).
- Cơ chế đãi ngộ: Budget cạnh tranh hàng đầu thị trường, tương xứng với năng lực và giá trị mang lại.
II. THÔNG TIN CHUNG
- Chức danh: Giám đốc sáng tạo
- Phòng ban/Khối: Phát triển Sản phẩm
- Báo cáo trực tiếp cho: CEO
- Quản lý trực tiếp: Đội ngũ phòng R&D và Thiết kế
- Địa điểm làm việc:
- VP Hà Nội: Tầng 2, Chung cư Ecolife Tây Hồ, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội
- VP HCM: Phường Thủ Đức (quận 2 cũ), Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30. Nghỉ các ngày thứ Bảy và Chủ Nhật.
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
- Nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm
- Theo dõi và phân tích xu hướng thời trang trong nước và quốc tế.
- Định hình phong cách thương hiệu và ngôn ngữ thiết kế, xác định khách hàng mục tiêu từng thị trường.
- Nghiên cứu hành vi khách hàng mục tiêu, phân tích đối thủ cạnh tranh, dự báo xu hướng chuyển dịch của thị trường theo từng thời điểm
- Xây dựng định hướng/chiến lược sáng tạo dài hạn cho thương hiệu
- Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Thiết kế và phát triển sản phẩm
- Sáng tạo những ý tưởng mới trong các thiết kế sản phẩm theo chiến lược phát triển cho từng thị trường/mùa vụ
- Xây dựng Concept Collection, kiểm soát đảm bảo tính đồng nhất của toàn bộ bộ sưu tập
- Triển khai lựa chọn chất liệu, kiểu dáng, chi tiết thiết kế và hoàn thiện sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận Thu mua trong việc lựa chọn nguyên phụ liệu.
- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật và Sản xuất nhằm đảm bảo sản phẩm có khả năng sản xuất hàng loạt; Giám sát quy trình thử mẫu (fitting) để đảm bảo chất lượng, tính năng và tính thẩm mỹ của sản phẩm.
- Phối hợp với Kinh doanh trong việc xây dựng nội dung truyền thông, hình ảnh Lookbook, Campaign và Fashion Show
- Phối hợp với Kinh doanh trong việc xây dựng kịch bản bán hàng đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên mọi điểm chạm với khách hàng.
- Xây dựng SOP vận hành và quản lý đội ngũ thiết kế
- Xây dựng quy trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Designer.
- Phân công công việc và quản lý tiến độ, đánh giá chất lượng đội ngũ
- Truyền cảm hứng và thúc đẩy văn hóa sáng tạo.
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm và kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế thời trang, mỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ngành hàng thời trang nữ
- Am hiểu về lĩnh vực thời trang, có khả năng bắt kịp với xu hướng thời trang trong nước và quốc tế; Sáng tạo và có gu thẩm mỹ tốt; Mạnh dạn và cởi mở với việc thử nghiệm các ý tưởng mới
2. Kỹ năng
- Thành thạo sử dụng các phần mềm thiết kế có liên quan, biết ứng dụng công nghệ
- Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch và phân công công việc hợp lý
- Chủ động, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao
- Linh hoạt, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
3. Tố chất & sự phù hợp văn hóa: Bạn có mang "DNA" của Mialala?
- Customer First: Luôn bắt đầu từ câu hỏi "Khách hàng thật sự cần gì" Nghe và nói về khách hàng với sự tôn trọng, biết ơn Phục vụ đến cùng, vượt sự mong đợi
- Growth Mindset: Chủ động cải tiến Làm việc hiệu suất cao Tích cực đón nhận sự thay đổi
- Clarity: Nói với nhau chứ không nói về nhau Quyết định trên sự thật và dữ liệu Tưởng thưởng theo năng lực
- Integrity: Nói A làm A Dám tuyên bố sự cố ngay khi phát hiện nguy cơ Nhận trách nhiệm, dọn dẹp hậu quả và đưa ra lời hứa mới
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Với hơn 10 năm hình thành và phát triển, Mialala mang đến nền tảng vững chắc để bạn an tâm phát triển và gắn bó lâu dài:
Thu nhập & phúc lợi:
- Thu nhập cạnh tranh (3000 - 5000 USD): Thử việc hưởng 100% lương, thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
- Phúc lợi hấp dẫn:
- Review tăng lương theo năng lực và kết quả công việc; chương trình ESOP
- Khám sức khỏe định kỳ; đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định
- Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...)
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc, ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
Môi trường văn hóa & cơ hội phát triển:
- Văn hóa gắn kết: Du lịch, sự kiện công ty tại resort cao cấp; tham gia các CLB thể thao, tiếng Anh...
- Môi trường cởi mở: Tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích tư duy sáng tạo, chủ động đề xuất ý tưởng và cải tiến.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Được đầu tư phát triển năng lực chuyên môn thông qua các khóa đào tạo bài bản và định hướng phát triển cá nhân dài hạn.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thu nhập cạnh tranh (3000 - 5000 USD
Việc làm tương tự khác
TỔNG CÔNG TY MAY 10 - CÔNG TY CỔ PHẦN
Hà Nội
15 triệu - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI JDD VIỆT NAM
Hà Nội
12 - 17 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Visual Merchandiser - Thời Trang - HN/HCM - Thu Nhập 15-20 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VND
So sánh TSC TTP-244 Pro và Godex G500: Máy in tem nhãn nào tốt hơn cho shop?
Công ty CP Giải pháp HACODE
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
