- Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán theo đúng quy định pháp luật và quy chế của Công ty.
- Lập và kiểm soát ngân sách, kế hoạch tài chính, dòng tiền, vốn lưu động và hiệu quả sử dụng nguồn vốn.
- Kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo phục vụ Ban Lãnh đạo và Công ty mẹ.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề tài chính, đầu tư, thuế, quản trị chi phí và tối ưu hiệu quả hoạt động.
- Kiểm soát hệ thống kế toán, quy trình tài chính, hệ thống
kiểm soát nội bộ nhằm phòng ngừa rủi ro và đảm bảo tính minh bạch.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.
- Quản lý công tác quyết toán thuế, kiểm toán độc lập và các đợt thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng.
- Đánh giá các rủi ro tài chính, đề xuất giải pháp phòng ngừa và tối ưu hóa chi phí.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Tài chính - Kế toán.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 08-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó có ít nhất 03-05 năm ở vị trí Giám đốc Tài chính,
Kế toán trưởng hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp FDI là một lợi thế.
- Thành thạo các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), am hiểu quy định về thuế, tài chính và pháp luật doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm lập ngân sách, quản trị dòng tiền, quản trị chi phí, phân tích tài chính và kiểm soát nội bộ.
- Thành thạo
tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), có khả năng trao đổi trực tiếp với Ban Lãnh đạo và Công ty mẹ.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ERP (SAP, Oracle, Kingdee, UFIDA hoặc các hệ thống tương đương).
- Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội ngũ, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
-Trung thực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và đánh giá thành tích.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ phúc lợi, nghỉ lễ, nghỉ phép và các chính sách khác theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và Công ty mẹ nước ngoài.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn.