Giám Đốc Thi Công

1. Năm sinh: Nhân sự từ 30 - 42 tuổi
2. Trình độ: Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học, liên thông đại học nghành xây dựng, hoặc các Thầu có kinh nghiệm về xây dựng
3. Kinh Nghiệm: Khảo sát, tư vấn, báo giá và quản lý nghành xây dựng trên 2 năm
4. Kỹ năng: giao tiếp tốt, đàm phán, thương thảo với khách hàng, chăm sóc khách hàng, biết chốt Hợp Đồng là 1 lợi thế cực lớn
5. Có sự TRUNG THỰC TUYỆT ĐỐI, ý thức, thái độ tốt, quyết đoán, nhiệt tình, tuân thủ, tôn trọng, đoàn kết, xây dựng được uy tín cá nhân
6. Nhanh nhẹn, nhạy bén, cẩn thận, kịp thời nắm bắt xử lý các vấn để liên quan đến công trình, khách hàng, nội bộ công ty
7. Năng lực quản lý: làm chủ được công việc mình đang làm, triển khai công việc nhanh chóng, kịp thời, chính xác, có khả năng phân tích đánh giá hiệu quả công việc
8. Có TƯ DUY tích cực, khát vọng và mục tiêu làm việc rõ ràng
9. Chấp hành tốt các nội quy, quy định Công ty để ra
10. Có năng lực quản lý TÀI CHÍNH CÔNG TRÌNH, tài chính cá nhân tốt.