- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 Tr - 35 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 7 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Nội bộ
Phân công và quản lý công việc: Lập kế hoạch và phân chia công việc cụ thể cho các bộ phận, đảm bảo mọi nhiệm vụ được triển khai đúng thời hạn.
Xây dựng quy trình làm việc: Đề xuất và hoàn thiện các quy trình nội bộ để nâng cao hiệu suất làm việc và sự phối hợp giữa các phòng ban.
Gặp gỡ và làm việc với đối tác: Thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, đối tác để trao đổi thông tin và xử lý các vấn đề liên quan đến dự án.
Quản lý thông tin dự án: Theo dõi và nắm bắt các thông tin về tiến độ thi công, số liệu và tình hình thực tế từ các phòng ban, dự án.
Định hướng và giám sát: Đặt ra yêu cầu, mục tiêu cụ thể cho đội ngũ quản lý, giám sát, kỹ sư,... đảm bảo công việc đạt chất lượng và tiến độ đề ra.
Cân đối nguồn lực: Quản lý và cân đối thời gian, ngân sách, nguồn lao động, rủi ro và kế hoạch dự án để đảm bảo sự thành công của công việc.
Cải tiến quy trình: Đề xuất các chính sách, tiêu chuẩn và thủ tục mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Giải quyết tranh chấp: Xử lý các vấn đề phát sinh, tranh chấp hợp đồng và giảm thiểu các tác động tiêu cực đến công ty.
2.Dự án
Quản lý dự án: Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động thi công, đảm bảo dự án đạt chất lượng và tiến độ cam kết.
Lập kế hoạch thi công: Phối hợp với chỉ huy trưởng để xây dựng kế hoạch chi tiết, từ chuẩn bị nguồn lực đến triển khai công việc.
Nghiệm thu và kiểm tra: Đảm bảo chất lượng công trình thông qua nghiệm thu và kiểm tra các hồ sơ khối lượng công trình.
Xử lý thủ tục pháp lý: Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng để hoàn thiện thủ tục pháp lý cần thiết cho dự án.
Ký kết hợp đồng: Đại diện công ty làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác để thỏa thuận và ký kết hợp đồng liên quan.
Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo
1. Nội bộ
Phân công và quản lý công việc: Lập kế hoạch và phân chia công việc cụ thể cho các bộ phận, đảm bảo mọi nhiệm vụ được triển khai đúng thời hạn.
Xây dựng quy trình làm việc: Đề xuất và hoàn thiện các quy trình nội bộ để nâng cao hiệu suất làm việc và sự phối hợp giữa các phòng ban.
Gặp gỡ và làm việc với đối tác: Thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, đối tác để trao đổi thông tin và xử lý các vấn đề liên quan đến dự án.
Quản lý thông tin dự án: Theo dõi và nắm bắt các thông tin về tiến độ thi công, số liệu và tình hình thực tế từ các phòng ban, dự án.
Định hướng và giám sát: Đặt ra yêu cầu, mục tiêu cụ thể cho đội ngũ quản lý, giám sát, kỹ sư,... đảm bảo công việc đạt chất lượng và tiến độ đề ra.
Cân đối nguồn lực: Quản lý và cân đối thời gian, ngân sách, nguồn lao động, rủi ro và kế hoạch dự án để đảm bảo sự thành công của công việc.
Cải tiến quy trình: Đề xuất các chính sách, tiêu chuẩn và thủ tục mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Giải quyết tranh chấp: Xử lý các vấn đề phát sinh, tranh chấp hợp đồng và giảm thiểu các tác động tiêu cực đến công ty.
2.Dự án
Quản lý dự án: Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động thi công, đảm bảo dự án đạt chất lượng và tiến độ cam kết.
Lập kế hoạch thi công: Phối hợp với chỉ huy trưởng để xây dựng kế hoạch chi tiết, từ chuẩn bị nguồn lực đến triển khai công việc.
Nghiệm thu và kiểm tra: Đảm bảo chất lượng công trình thông qua nghiệm thu và kiểm tra các hồ sơ khối lượng công trình.
Xử lý thủ tục pháp lý: Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng để hoàn thiện thủ tục pháp lý cần thiết cho dự án.
Ký kết hợp đồng: Đại diện công ty làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác để thỏa thuận và ký kết hợp đồng liên quan.
Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Dự án, ưu tiên từng làm việc tại các tập đoàn lớn như Delta, Hòa Bình, Coteccons,...
Có kinh nghiệm làm Giám đốc thi công, giám đốc xây dựng, quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình,...
Có kinh nghiệm làm Giám đốc xây dựng, quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình,...
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nguồn nhân lực và khả năng bao quát tốt.
Kỹ năng giao tiếp, nắm bắt tâm lý, khả năng ngoại giao tốt, có năng lực quản lý xung đột và khủng hoảng.
Kỹ năng sắp xếp thời gian và công việc
Chịu được cường độ và áp lực cao,
Kiến thức vững chắc về các quy trình, phương tiện và phương pháp xây dựng.
Kiến thức chuyên môn về các sản phẩm xây dựng, chi tiết cấu tạo và các quy tắc, quy định, tiêu chuẩn chất lượng liên quan.
Hiểu biết về tất cả các khía cạnh liên của quá trình xây dựng.
Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Dự án, ưu tiên từng làm việc tại các tập đoàn lớn như Delta, Hòa Bình, Coteccons,...
Có kinh nghiệm làm Giám đốc thi công, giám đốc xây dựng, quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình,...
Có kinh nghiệm làm Giám đốc xây dựng, quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình,...
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nguồn nhân lực và khả năng bao quát tốt.
Kỹ năng giao tiếp, nắm bắt tâm lý, khả năng ngoại giao tốt, có năng lực quản lý xung đột và khủng hoảng.
Kỹ năng sắp xếp thời gian và công việc
Chịu được cường độ và áp lực cao,
Kiến thức vững chắc về các quy trình, phương tiện và phương pháp xây dựng.
Kiến thức chuyên môn về các sản phẩm xây dựng, chi tiết cấu tạo và các quy tắc, quy định, tiêu chuẩn chất lượng liên quan.
Hiểu biết về tất cả các khía cạnh liên của quá trình xây dựng.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 5, Ngọc Khánh Plaza, Số 1 Phạm Huy Thông, Ba Đình, Hà Nội
Hà Nội
Tầng 5, Ngọc Khánh Plaza, Số 1 Phạm Huy Thông, Ba Đình, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 35 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan.
Với quy mô 100 nhân sự, công ty mong muốn mở rộng nguồn nhân lực lên 300 nhân sự trong năm 2025.
Với quy mô 100 nhân sự, công ty mong muốn mở rộng nguồn nhân lực lên 300 nhân sự trong năm 2025.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Công nghệ - Thiết bị - Giáo dục Song Phương
Thỏa thuận
31/01/2025
Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
20 - 40 triệu
18/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Phát triển Kinh doanh BrainMark
Trên 30 triệu
18/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG
Thương lượng
13/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU
30 - 35 triệu
08/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.