Giám Đốc Thương Mại Kinh Doanh - Khối Thú Cưng (Commercial Sales Manager - Petfood)
De Heus LLC
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng và chính sách kinh doanh cho nghành thức ăn thú cưng tại Việt Nam.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và trung hạn phù hợp với chiến lược của công ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển từng Nhóm mặt hàng phù hợp với định hướng của công ty cũng như tình hình thị trường.
- Xây dựng chiến lược phát triển các nhóm, mặt hàng mới sao cho phù hợp với tình hình thị trường hiện tại và tương lai.
- Phối hợp với các Bộ phận để xây dựng chiến lược phát triển bán hàng qua kênh thương mại điện tử, kênh Modern Trade.
- Phát triển, đạt mục tiêu kinh doanh (sản lượng, doanh thu) và lợi nhuận cho công ty,
- Xây dựng đội ngũ kinh doanh vững mạnh và chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
- Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng
- Lên kế hoạch và xây dựng chiến lược kinh doanh cho ngắn và trung hạn (3-5 năm)
- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng, phát triển và hoàn thành kênh bán hàng thương mại điện tử,
- Tham gia các mục tiêu dự án mới để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với các Bộ phận (Chất lượng, Kỹ thuật và Sản xuất) để có chiến lược sản phẩm phù hợp với tình hình thị trường hiện tại và định hướng phát triển trong tương lai,
- Triển khai công việc nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra. (Tháng, Quý, Năm,..)
- Phát triển khách hàng mới trong khi duy trì khách hàng hiện có để đạt được các mục tiêu kinh doanh
- Định hướng chiến lược cho sự phát triển kinh doanh và xây dựng hệ thống chuỗi giá trị liên kết cũng như mô hình kinh doanh mới.
- Quản lý tốt các tài sản và trang thiết bị của công ty được giao,
- Quản lý Ngân sách và chi phí bán hàng hiệu quả để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh mà Ban Giám đốc, các cấp lãnh đạo giao.
* Kết quả: Thành công trong việc phát triển kinh doanh
2. DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
- Giải quyết khiếu nại của khách hàng, đối tác. Đưa ra hướng giải quyết mang tính xây dựng (hoặc giám sát quá trình giải quyết) tất cả các khiếu nại của khác hàng liên quan tới bộ phận kinh doanh và sản phẩm.
* Kết quả: Khách hàng hài lòng với sản phẩm và dịch vụ của công ty
3. CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM
- Quản lý và phản hồi những tiêu chí liên quan đến chất lượng và sự ổn định của sản phẩm trong nhóm hàng quản lý.
- Phối hợp với bộ phận chất lượng, công thức, sản phẩm, kỹ thuật để hoàn thiện những sản phẩm cũ và phát triển những sản phẩm mới
* Kết quả: Xây dựng chiến lược sản phẩm hợp lý.
4. QUẢN LÝ CON NGƯỜI
- Phối hợp với Ban giám đốc phát triển chiến lược nhân sự cho Bộ Phận kinh doanh.
- Giới thiệu được ứng viên tốt cho Ban Giám đốc.
- Đào tạo nhân viên kinh doanh, đủ kiến thức kỹ năng theo yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển thị trường mới và giữ thị trường cũ
- Giám sát hiệu quả hoạt động của Nhân viên dưới quyền.
- Thực hiện những trách nhiệm của cấp trên trực tiếp đối với các nhân viên như đánh giá hiệu suất công việc, phản hồi thường xuyên...
* Kết quả: Thành công trong việc phát triển đội ngũ kinh doanh
5. TRÁCH NHIỆM KHÁC
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Trình độ cử nhân, kỹ sư trở lên trong Ngành chăn nuôi, thú y hoặc Ngành sinh học, Y, Dược.
KINH NGHIỆM:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý và điều hành kinh doanh trong Ngành thức ăn thú cưng.
NĂNG LỰC:
- Thông hiểu các thông lệ kinh doanh
- Hiểu các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực thức ăn thú cưng
- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực kinh doanh
- Có kiến thức rộng về marketing/ digital marketing/trading marketing
- Kỹ năng quản lý và kết nối đội nhóm
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong quản lý tài chính và ngân sách
- Kỹ năng tổ chức và phân tích
- Kỹ năng thương lượng tốt
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện
- Hiểu được xu hướng phát triển của ngành trong tương lai
NGÔN NGỮ:
- Tiếng Việt, ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh
YÊU CẦU KHÁC:
- Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, tâm huyết và chịu khó, ham học hỏi, có tinhh thần cầu tiến, biết giúp đỡ, hỗ trợ nhân viên cũng như đồng nghiệp.
Quyền lợi
Health-care insurances served by international provider
Lots of training & development opportunities, even abroad
Thông tin khác
26/12/2023
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Khoa Học & Kỹ Thuật > Công Nghệ Sinh Học
Lĩnh vực
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
Kỹ Năng
Kinh Doanh Nông Nghiệp, Thú Y
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/01/2024
- Thu nhập: Thương lượng
De Heus là tập đoàn sản xuất thức ăn chăn nuôi với hơn 80 nhà máy sản xuất ở trên 20 quốc gia. Các sản phẩm của chúng tôi được phân phối hơn 75 quốc gia, và mỗi ngày có hơn 8,000 nhân lực có chuyên môn đang đóng góp sức mình vào việc thực hiện các mục tiêu và hoài bão của chúng tôi. De Heus mang đến cho bạn vô số cơ hội nghề nghiệp trải rộng trên nhiều bộ phận khác nhau, từ Dinh dưỡng toàn cầu đến Phát triển kinh doanh và Thu mua, từ Tài chính Kế toán đến Nhân sự, Công nghệ thông tin và Marketing & Truyền thông.
Văn hóa doanh nghiệp của De Heus
Văn hóa doanh nghiệp của De Heus là duy nhất. Là một doanh nghiệp do gia đình quản trị trong suốt bốn thế hệ, nên tinh thần doanh nhân giống như một dòng máu chảy trong huyết quản của từng thành viên. Để thành công tại De Heus, điều quan trọng là thành viên cần lan tỏa tinh thần này.
Những nhân viên đã gia nhập đại gia đình De Heus và rồi họ quyết định gắn bó với De Heus một thời gian dài. Tỷ lệ thay đổi nhân viên của chúng tôi khá thấp và mỗi nhân viên đều có cơ hội tiến bộ nhanh chóng nếu họ có động lực và khát vọng phát triển. De Heus có một vài nhà quản lý trẻ tuổi nhất trong lĩnh vực Dinh dưỡng động vật, nhờ có cơ cấu tổ chức nằm ngang và chế độ đào tạo thông qua thực tiễn công việc. Những nhân viên thật sự có thể thăng tiến rất nhanh trong sự nghiệp với De Heus.
De Heus coi trọng sự giao tiếp cởi mở và tính minh bạch trong quyết định và hành động của chúng tôi. Chúng tôi tiến hành kinh doanh với sự tôn trọng những khác biệt liên quan đến sở thích, xuất thân, hoàn cảnh, giới tính, tôn giáo, tuổi tác và xu hướng tính dục. Trên thực tế, dù tin rằng sự đa dạng sẽ thúc đẩy nhanh tiến bộ, chúng tôi đều chia sẻ 4 nguyên tắc chủ đạo sau:
- Định hướng kết quả, bày tỏ khao khát chiến thắng và tiến bộ mỗi ngày
- Tinh thần đồng đội, thể hiện sự sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau làm việc trong một đội nhóm
- Tinh thần học tập, thể hiện quyết tâm bồi dưỡng và chia sẻ kiến thức, cũng như học hỏi lẫn nhau
- Giao tiếp với nhau, minh bạch và cởi mở
Chúng tôi có một đội ngũ nhân viên đa dạng đến từ những nền văn hóa khác nhau, với trải nghiệm và ý tưởng khác nhau. Tuy vậy, mỗi thành viên của De Heus đều có chung động lực và quyết tâm cải thiện hiệu suất cũng như sức khỏe vật nuôi. Ngoài ra, chúng tôi luôn hỗ trợ khách hàng của mình về việc phản hồi và đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng cũng cần đến tư duy tích cực 'có thể làm được' và một tinh thần doanh nhân.
Bạn có phù hợp với De Heus?
Có lẽ, một yếu tố quan trọng giúp chúng tôi lựa chọn nhân sự, quan trọng hơn là kỹ năng và kinh nghiệm, là mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp tại De Heus. Chúng tôi tin rằng nhân tài chỉ có thể được phát huy trong một môi trường làm việc phù hợp. Do đó, chúng tôi tập trung vào sự phù hợp giữa hoài bão và tính cách của các nhân viên tiềm năng, với chiến lược, mục tiêu và văn hóa tại De Heus.
Là một phần trong quy trình tuyển dụng, chúng tôi sử dụng phương pháp đánh giá ứng viên online để có được cái nhìn sâu sắc về tính cách cũng như tài năng tự nhiên của các nhân viên tương lai. Cùng lúc đó, việc hoàn thành bài đánh giá như vậy cũng là một trải nghiệm học tập quý báu cho các ứng viên, giúp họ có thể thu thập thêm nhận thức và hiểu biết mới về tiềm năng phát triển của họ.
Việc hiểu rõ bạn là ai, bạn có thể làm gì và có thể học làm gì sẽ tạo nên một nền tảng vĩ đại cho kế hoạch phát triển cá nhân của bạn.
Học tập và phát triển tại De Heus
Trong một tổ chức đang phát triển nhanh chóng, đội ngũ nhân sự của De Heus tạo nên sự khác biệt trong việc đạt được chiến lược mà tập đoàn đề ra. Do đó, chúng tôi luôn đầu tư vào phát triển nhân tài và tạo ra văn hóa không ngừng học tập và phát triển, cho dù bạn vai trò của bạn là gì.
Phần mềm Quản lý nhân tài hiện đại của chúng tôi cung cấp rất nhiều chương trình đào tạo (online), được tùy chỉnh dựa theo nhu cầu của bạn. Chúng tôi cũng tổ chức các chương trình phát triển toàn cầu, chẳng hạn như Học viện Chăn nuôi và trường Kinh doanh De Heus. Bạn sẽ có rất nhiều cơ hội học tập, phát triển và cộng tác với những người bạn học của mình trên toàn thế giới. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc đầy cảm hứng, trong đó bạn có thể phát triển tài năng của mình và phát huy tiềm năng của bản thân.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.