1. Quản lý, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện công tác thẩm định, mua sắm hàng hóa, tư vấn đấu thầu mảng Xây dựng cho các Dự án: Bất động sản trong giai đoạn đầu tư xây dựng cơ bản và giai đoạn vận hành, đảm bảo đúng tiến độ và mục tiêu về số lượng và chất lượng, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ:
• Tham gia hội đồng thầu lựa chọn các Nhà thầu thực hiện các Gói thầu của các Dự án: Bất động sản của Tập đoàn, Tư vấn đấu thầu cho các gói thầu mảng xây dựng của Khách hàng;
• Thẩm định, đàm phán giá, các điều kiện thương mại, các nội dung công việc sửa chữa, cải tạo, bảo trì các công trình xây dựng của Khách hàng;
2. Tìm kiếm, tư vấn đánh giá năng lực các Nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ trong lĩnh vực xây dựng; Xây dựng và cập nhật danh mục nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu của Tập Đoàn/ Khách hàng theo từng thời kỳ)
3. Tổ chức xây dựng và cải tiến, chỉnh sửa các chính sách, quy chế quy trình và các văn bản liên quan đến công tác Đấu thầu xây dựng cơ bản cho ROX Group và các đơn vị khác theo phân công.
4. Tổ chức giao việc, đào tạo, đánh giá CBNV, phát triển nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ sau:
• Xây dựng kế hoạch công việc và phân công, bố trí công việc đến từng CBNV;
• Quản lý, giám sát, đốc thúc công việc, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV;
• Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của CBNV;
• Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các văn bản mới ban hành đảm bảo tất cả CBNV cập nhật, nắm bắt những thay đổi kịp thời;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
• Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp/ Xây dựng hạ tầng kỹ thuật/Kinh tế xây dựng hoặc liên quan.
•
Tiếng Anh: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương.
• Thành thạo: Word; Excel; Project; Autocad (chuyên ngành xây dựng); Phần mềm dự toán.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đấu thầu Xây dựng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Quản lý đấu thầu.
• Có chuyên môn quản lý về công tác đấu thầu thuộc lĩnh vực xây dựng của các Dự án Bất động sản.
• Nắm vững các quy định của của Pháp luật về công tác đấu thầu.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"