Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Môi Trường Và Xã Hội

Công ty Tài chính Tổng hợp Cổ phần Điện lực - EVF

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 06/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

xây dựng tài chính ngân hàng bất động sản

I.CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

Chuyên viên Quản lý rủi ro Môi trường và Xã hội (E&S) chịu trách nhiệm (i) thực hiện quá trình thẩm định, đánh giá và giám sát rủi ro E&S đối với khách hàng/dự án cấp tín dụng của Công ty nhằm đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ, quy định pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế về Environmental & Social Risk Management (ESRM); (ii) tham gia xây dựng hệ thống quản lý E&S, phối hợp với các đơn vị kinh doanh và làm việc với các Quỹ quốc tế trong quá trình triển khai các chương trình tài trợ vốn và tín dụng phát triển bền vững. Phạm vi công việc cụ thể bao gồm:

1. Thẩm định và đánh giá rủi ro E&S

Thực hiện đánh giá rủi ro môi trường và xã hội (E&S Due Diligence) đối với khách hàng/doanh nghiệp/dự án theo quy định của EVF và các tiêu chuẩn quốc tế;
Đánh giá mức độ tuân thủ của khách hàng đối với các quy định pháp luật về môi trường, lao động, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các yêu cầu E&S liên quan;
Phân loại mức độ rủi ro môi trường và xã hội của khách hàng/dự án;
Xác định các vấn đề trọng yếu, khoảng thiếu hụt (gap analysis) và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro E&S;
Soạn thảo báo cáo đánh giá E&S phục vụ quá trình thẩm định tín dụng và phê duyệt khoản vay;
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh/tín dụng trong quá trình đánh giá và tái thẩm định khách hàng.

2. Giám sát và quản lý sau giải ngân

Theo dõi việc thực hiện các cam kết, điều kiện và kế hoạch hành động E&S của khách hàng;
Thực hiện kiểm tra thực địa (site visit/on-site inspection) khi cần thiết;
Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu E&S trong quá trình triển khai dự án và sau giải ngân;
Phối hợp xử lý các trường hợp phát sinh rủi ro hoặc vi phạm liên quan đến môi trường và xã hội.

3. Xây dựng hệ thống và chính sách E&S

Tham gia xây dựng, cập nhật chính sách, quy trình và hệ thống quản lý rủi ro môi trường và xã hội của EVF;
Cập nhật danh mục loại trừ (Exclusion List), tiêu chuẩn đánh giá và các công cụ quản lý E&S;
Tham gia xây dựng tài liệu hướng dẫn, checklist và framework đánh giá E&S.

4. Báo cáo và phối hợp đối ngoại

Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo chuyên đề liên quan đến công tác quản lý rủi ro môi trường và xã hội;
Phối hợp làm việc với các tổ chức tài chính quốc tế, đơn vị tư vấn và các bên liên quan về các nội dung E&S;
Hỗ trợ triển khai đào tạo nội bộ về quản lý rủi ro môi trường và xã hội khi cần thiết

5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị.

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan đến quản lý E&S, ưu tiên các ngành kỹ thuật môi trường, nghiên cứu môi trường hoặc xã hội, an toàn - sức khỏe (EHS) hoặc các lĩnh vực tương đương;

2. Kinh nghiệm làm việc:

Có kinh nghiệm trong công tác đánh giá tác động môi trường và xã hội (ESIA) hoặc thẩm định môi trường & xã hội (E&S);
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thẩm định dự án theo IFC Performance Standards;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn E&S hoặc các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng.

3. Kiến thức chuyên môn:

Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các tiêu chuẩn quốc tế: IFC Performance Standards, World Bank Guidelines, Equator Principles.

4. Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng Tiếng Anh tốt (ít nhất B1/B2) để đọc tài liệu quốc tế và thực hiện giao tiếp.

III. QUYỀN LỢI

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;
Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;
Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ [protected info]...

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 06/08/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

"Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực được chính thức thành lập và hoạt động từ ngày 01 tháng 9 năm 2008 với sứ mệnh là đầu mối thu xếp vốn, quản trị vốn cho các dự án điện thuộc Tập đoàn Điện lực Việt nam và các đơn vị thành viên, đồng thời cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính chuyên nghiệp cho các đơn vị trong ngành điện và...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính tổng hợp cổ phần điện lực - evf trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: