Mục Tiêu Công Việc
Xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống tuân thủ pháp lý và đạo đức kinh doanh phù hợp với quy mô và chiến lược của công ty tại Việt Nam, đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành và tiêu chuẩn.
Mô tả công việc
● Xây dựng chiến lược, khung quản trị và kế hoạch tuân thủ toàn diện cho công ty tại Việt Nam.
● Đánh giá, xác định và giám sát rủi ro tuân thủ trong toàn bộ hoạt động kinh doanh.
● Thiết lập, ban hành và duy trì chính sách tuân thủ cốt lõi, bao gồm: Quy tắc Đạo đức Kinh doanh, Chống Tham nhũng & Hối lộ,
Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân, Quy trình Báo cáo Vi phạm.
● Đại diện bộ phận Tuân thủ trong làm việc với Ban lãnh đạo, cơ quan quản lý nhà nước, tập đoàn và đối tác bên ngoài.
● Phối hợp với các phòng ban để lồng ghép yêu cầu tuân thủ vào quy trình nội bộ và hoạt động vận hành.
● Tổ chức đào tạo và truyền thông nâng cao nhận thức tuân thủ cho toàn thể nhân viên.
● Giám sát việc lưu trữ, báo cáo và
kiểm toán nội bộ về tuân thủ.
● Quản lý và phát triển phòng ban Tuân thủ Pháp lý, đảm bảo hiệu quả triển khai kế hoạch tuân thủ.
● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị Rủi ro, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
● Có tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuân thủ, pháp lý,
kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán; trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
● Hiểu biết sâu sắc về pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực fintech, dữ liệu cá nhân, và thương mại điện tử.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia, hiểu biết về các khung tuân thủ quốc tế (ISO, OECD, FCPA).
● Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
● Thành thạo tiếng Anh (viết và nói).
● Sử dụng tốt công cụ tin học văn phòng và hệ thống quản lý tuân thủ/rủi ro (Compliance Management System) là một lợi thế.
Quyền lợi
● Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
● Thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm và bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao văn hóa đạo đức và tuân thủ.
● Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong hệ thống tập đoàn và tham gia xây dựng nền tảng tuân thủ chiến lược từ đầu.
● Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả làm việc
● 12 ngày phép năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ
● Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
● Hình thức làm việc: Remote
● Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, [protected info]