Mô tả công việc
Vận hành & Hệ thống:
Mục tiêu: Đảm bảo hoạt động hằng ngày vận hành trơn tru, chuẩn hóa quy trình và hệ thống cho toàn Công ty
- Tổ chức và quản lý hoạt động của các phòng ban/ đơn vị trực thuộc Công ty
- Số hóa vận hành hệ thống, xây dựng và duy trì hệ thống quản trị hiện đại (ERP, KPI Dashboard, OKR)
- Xây dựng quy trình chặt chẽ, đảm bảo hoạt động liên phòng ban được vận hành hiệu quả
Tài chính & Ngân sách:
Mục tiêu: Quản lý ngân sách, chi phí, tối ưu lợi nhuận
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và phê duyệt các khoản chi phí vận hành dựa trên định hướng phát triển của công ty
- Phối hợp với kế toán lập báo cáo tài chính định kỳ
- Quản lý chặt chẽ chi phí vận hành, chi phí nhân sự, tỷ lệ giá vốn COGS
- Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, tăng biên lợi nhuận
Nhân sự & Văn hóa:
Mục tiêu: Duy trì đội ngũ vận hành hiệu quả, phát triển văn hóa Công ty
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung
- Quản trị hiệu suất bằng hệ thống đánh giá KPI
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết cùng môi trường làm việc vui vẻ, năng động
- Giải quyết xung đột nội bộ khéo léo
Marketing & Event:
Mục tiêu: Đảm bảo thương hiệu, trải nghiệm khách hàng và sự kiện diễn ra hiệu quả
- Lập kế hoạch và triển khai chi tiết các sự kiện, chiến dịch truyền thông theo định hướng của CEO
- Phê duyệt ngân sách và giám sát hiệu quả của từng chiến dịch
- Giám sát hoạt động marketing, social media, PR...
- Đảm bảo sự kiện được vận hành hoàn hảo theo tiêu chuẩn của Công ty
- Kết nối và duy trì mỗi quan hệ với các nghệ sĩ, KOLs và các đối tác chiến lược
Pháp lý & Tuân thủ
Mục tiêu: Đảm bảo hoạt động Công ty tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành
- Giám sát giấy phép kinh doanh, an toàn thực phẩm, PCCC, giấy phép biểu diễn...
- Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động, an toàn lao động, thuế...
- Quản lý hợp đồng nhà cung cấp, đối tác, đối chiếu pháp lý
- Phê duyệt các chính sách nội bộ của Công ty
- Quản trị các rủi ro pháp lý và báo cáo kịp thời cho CEO
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm
quản lý vận hành quy mô trên 200 nhân sự ở vị trí cấp cao (ưu tiên ngành F&B, Hospitality và Nightlife)
-
Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị, số hóa doanh nghiệp
- Nền tảng tư vấn chiến lược, kiểm toán hoặc tài chính
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, điều phối công việc tốt
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, chiến lược
- Tư duy hệ thống
- Tư duy thực thi
- Tính sở hữu (ownership)
- Sự nhạy bén về các con số
Tố chất:
- Phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm
- Kỷ luật & chi tiết
- Trung thực & bảo mật
- Khả năng chịu áp lực cao
Quyền lợi
- Mức lương: 40 đến 60 triệu, thưởng doanh thu và phí phục vụ các outlet của hệ thống
- Tham gia BHXH, hưởng các phúc lợi, phép năm đầy đủ theo quy định hiện hành
- Du lịch, tham gia hoạt động nội bộ theo chính sách công ty
- Review lương định kỳ/ trước hạn theo năng lực
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các ưu đãi nội bộ hấp dẫn trong hệ thống
- Thường xuyên được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Tham gia các chương trình team building, tham quan & nghỉ mát dành cho CBNV
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ Tết, Sinh nhật...
Thông tin khác
Kinh
nghiệm: Trên 5 năm
Chức
vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
Yêu cầu bằng
cấp: Không yêu cầu
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Ngành nghề:
Quản lý điều hànhĐịa điểm làm việc:
Đà Nẵng
Thông tin chung