Mô tả công việc
1. Mục tiêu vị trí
Hỗ trợ CEO trong việc:
• Xây dựng & tối ưu hệ thống vận hành
• Tăng tốc tăng trưởng doanh thu
• Nâng cao năng lực đội ngũ
• Giảm tải áp lực điều hành cho CEO
• Đây không phải vị trí tư vấn lý thuyết, mà là người đồng hành thực chiến cùng CEO
2.Vai trò & Trách nhiệm chính
2.1. Tham gia điều hành chiến lược & vận hành
• Làm việc trực tiếp với CEO trong các quyết định quan trọng
• Phân tích tình hình kinh doanh, đề xuất hướng đi
• Chuyển chiến lược thành kế hoạch hành động cụ thể
2.2. Xây dựng & tối ưu hệ thống
• Thiết lập / cải tiến:
+ Quy trình vận hành
+ Hệ thống sales
+ KPI
+ Báo cáo tài chính - kinh doanh
• Chuẩn hóa cách vận hành để scale
3. Thúc đẩy tăng trưởng doanh thu
• Làm việc với team sales/marketing để:
+ Tối ưu funnel
+ Tăng tỷ lệ chuyển đổi
+ Xây dựng chiến lược bán hàng
• Đề xuất mô hình kinh doanh mới
4. Coaching & phát triển đội ngũ
• Làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận
• Nâng cao năng lực quản lý trung cấp
• Giải quyết xung đột & điểm nghẽn nội bộ
5. Xử lý vấn đề trọng yếu
• Tham gia xử lý các vấn đề khó:
o Doanh thu giảm
o Team yếu
o Vận hành rối
• Đưa ra giải pháp nhanh - thực tế - có thể triển khai ngay
Yêu cầu
6. Yêu cầu ứng viên
- Bắt buộc
• Từng trực tiếp vận hành / scale doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm ở một trong các mảng:
+ Sales / Growth
+ Vận hành doanh nghiệp
+ Tài chính doanh nghiệp
• Tư duy:
+ Thực tế - giải quyết vấn đề
+ Kết quả > lý thuyết
• Có khả năng làm việc sát CEO
- Ưu tiên
• Từng làm ở startup / công ty tăng trưởng nhanh
• Hiểu hoặc có kinh nghiệm ứng dụng AI trong doanh nghiệp
Không phù hợp nếu:
• Chỉ có kinh nghiệm tư vấn (consulting) mà chưa vận hành thực tế
• Nặng lý thuyết, thiếu khả năng triển khai
• Không sẵn sàng "lăn vào việc"
7. KPI / Kết quả kỳ vọng
- Trong 3-6 tháng:
• Thiết lập được hệ thống vận hành rõ ràng
• Cải thiện hiệu suất team (đo được bằng KPI)
• Giảm tải công việc trực tiếp của CEO
- Trong 6-12 tháng:
• Tăng trưởng doanh thu rõ rệt
• Đội ngũ vận hành ổn định hơn
• Có nền tảng để scale
9. Mô hình làm việc
• Báo cáo trực tiếp: CEO
• Tham gia:
+ Họp chiến lược
+ Họp vận hành
• Có quyền:
+ Đề xuất thay đổi
+ Can thiệp cải tổ (khi cần)
Quyền lợi
• Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
• Lương cứng tối thiểu + % theo lợi nhuận (thỏa thuận)
• Thưởng: + Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
• Equity (có thể có): + Dành cho ứng viên phù hợp dài hạn
• Quyền lợi khác: + Tham gia định hình chiến lược công ty + Làm việc trực tiếp với CEO + Cơ hội xây dựng tổ chức lớn từ nền tảng chưa hoàn chỉnh
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý điều hành,
Bán hàng / Kinh doanh
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/05/2026
Công ty Bánh Đồng Tiến được thành lập từ năm 1963 từ một xưởng sản xuất với quy mô gia đình. Trải qua hơn 60 năm hình thành và phát triển, đến nay là một Công ty có thương hiệu lớn với hệ thống hơn 58 Bakery có mặt tại Thành phố Đà Nẵng và Hồ Chí Minh.
Với tiêu chí "Tươi, mới mỗi ngày", các sản phẩm được lựa chọn, chắt lọc từ nguồn nguyên liệu tươi ngon và đặc biệt sản phẩm được sản xuất trong ngày cùng với đội ngũ thợ bánh lành nghề có nhiều năm kinh nghiệm trong kỹ thuật làm bánh, Đồng Tiến...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh đồng tiến cn tp. hồ chí minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
