1.Mô tả công việc chính
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của công ty đảm bảo hiệu quả - đồng bộ - kiểm soát tốt
Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu quy trình vận hành trong toàn hệ thống
Kiểm soát chi phí, nâng cao năng suất và tối đa hóa lợi nhuận
Giám sát hoạt động các phòng ban: Kinh doanh, Hành chính - Kế toán, Marketing, QLDA
Đảm bảo các dự án, kế hoạch kinh doanh và tài chính được triển khai đúng tiến độ
Phối hợp cùng Ban
Giám đốc xây dựng chiến lược phát triển công ty
2.
Quản trị nhân sự & tổ chức
Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp theo từng giai đoạn phát triển
Đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung
Đánh giá hiệu suất và năng lực nhân sự
Đề xuất và xây dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt
3. Báo cáo & chiến lược
Báo cáo định kỳ tình hình vận hành cho Ban Giám đốc
Phân tích, đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả hoạt động
Tham gia xây dựng kế hoạch dài hạn và chiến lược vận hành
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí
Quản lý vận hành / Giám đốc vận hành / tương đương
Có kinh nghiệm quản lý đa phòng ban, quy mô từ 30+ nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ / nhân sự / dự án
Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và tối ưu vận hành
Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt
Thu nhập cạnh tranh: Trên 40 triệu/tháng + Thưởng KPI + Thưởng quý/năm (tổng thu nhập có thể lên đến 60-80 triệu)
Cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) - tham gia trực tiếp vào tăng trưởng dài hạn của công ty
Thưởng nóng theo hiệu quả vận hành, tối ưu chi phí và kết quả kinh doanh
Được trao quyền thực sự trong việc xây dựng hệ thống, quy trình và đội ngũ
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia vào quyết định chiến lược cấp cao
Thưởng cổ phần, Thưởng hiệu quả làm việc