Mô tả công việc
1 Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Lập kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Phân tích cơ cấu tổ chức, đề xuất cải tiến để tối ưu hiệu suất.
2 Chính sách lương thưởng & phúc lợi
- Xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch đảm bảo thu hút và giữ chân nhân sự
- Xây dựng thang bảng lương áp dụng cho toàn tập đoàn và từng đơn vị thành viên
- Khảo sát thị trường lương (benchmark) để đảm bảo tính cạnh tranh
- Xây dựng, đánh giá quản trị hiệu suất công việc
3 Tuyển dụng & thu hút nhân tài
- Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
- Kiểm soát và trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quan trọng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
4 Đào tạo & phát triển
- Thiết kế chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và năng lực nhân viên.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất định kỳ.
5 Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
Yêu cầu đối với công việc
1. Trình độ học vấn
- Tối thiểu trình độ: Đại học
- Hệ đào tạo: Chính quy
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan,...
2. Kiến thức:
- Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự
- Kiến thức về pháp lý và hợp đồng
- Kiến thức về
quản trị nhân sự và phát triển con người
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng hoạch định và tư duy chiến lược
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng, đàm phán
4. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm trong lĩnh vực sản xuất
5. Khả năng, năng lực
- Năng lực xây dựng hệ thống nhân sự
- Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
6. Phẩm chất, cá tính
- Quyết đoán
- Trách nhiệm & cam kết
- Kỷ luật & gương mẫu
7. Yêu cầu về kinh nghiệm giữ các chức vụ quản lý (đối với vị trí quản lý)
- Kinh nghiệm từ 03 năm tại vị trí tương đương
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
Khác
Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- KCN Tiên Sơn, Xã Hoàn Sơn, Huyện Tiên Du, Tỉnh Bắc Ninh
- Hà Nội, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
