Giám Đốc Vận Hành

-Tham mưu và phối hợp với Ban lãnh đạo hoạch định và thực hiện các chiến lược, kế hoạch và các quy trình hoạt động của Công ty
- Điều hành và giám sát hoạt động của các bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp, đảm bảo các hoạt động được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định, chế độ nhân sự phù hợp nhằm thúc đẩy văn hóa, duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức
- Thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc
- Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực chất lượng để thực hiện các mục tiêu kinh doanh.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân sự, thúc đẩy năng suất công việc.
- Đánh giá hiệu suất công việc.
- Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát tính tuân thủ của nhân viên.
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Tổng giám đốc.