Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng
- Lập kế hoạch phát triển vùng
- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:
+ Phát triển doanh thu
+ Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác
+ Thu hồi công nợ
+ Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng
- Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng
- Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng
- Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán...), tổ chức văn phòng, cấp tài sản - nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị....
- Báo cáo trực tiếp cho Ban
giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn : Cao đẳng trở lên
- Trình độ chuyên môn : Không yêu cầu
- Giới tính : Nam
- Tính cách : Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm
- Kinh nghiệm làm việc : 3 năm chuyển phát và 5 năm tương đương ( vị trí giám đốc/quản lý hoặc vị trí tương đương...)
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý:
quản lý vận hành,
quản lý nhân sự+ Kỹ năng bán hàng
+ Tin học văn phòng
Quyền lợi:
- Thu nhập: 40 - 80 triệu/tháng
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty
- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về ngày phép, nghỉ tết, lễ, đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
- Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.
- Các chế độ quyền lợi đặc biệt riêng của công ty