* Làm việc tại cửa hàng NHATLEATHER Aeon Thanh Hóa (cửa hàng sắp khai trương 15/10/2026 theo lịch khai trương của TTTM).
- Chịu trách nhiệm trực tiếp doanh số, lợi nhuận và các chỉ số KPI của cửa hàng & đảm bảo doanh số cá nhân.
- Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng, trưng bày hàng hóa, thanh toán,
chăm sóc khách hàng,
quản lý hàng hóa, quy trình xuất - nhập.
- Triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh thu mà công ty đề ra.
- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ và trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.
- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên, xử lý phản hồi, khiếu nại khách hàng, duy trì hình ảnh chuyên nghiệp.
- Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát / quản lý cửa hàng hoặc tương đương ưu tiên trong ngành hàng thời trang, trang sức, điện máy.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 03 nhân sự trở lên, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân viên.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo, năng động và cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.
Phúc lợi
* Chế độ phúc lợi:
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/1 ca tùy quy định của TTTM | làm xoay ca | nghỉ 4 ngày trong tháng đăng ký lịch nghỉ từ thứ 2 - thứ 5 không nghỉ dồn trong 1 tuần | ăn ca 30 phút.
- Mức lương cơ bản từ 5tr3 - 7tr8 tùy kinh nghiệm và đánh giá trong quá trình phỏng vấn chưa bao gồm phụ cấp.
- Thưởng doanh thu: lũy tiến từ 1.5% - 8% x doanh số cá nhân (khi đạt 80% target trở lên).
- Định kỳ theo quý (3 tháng) đánh giá xét duyệt tăng lương 1 lần dựa trên kết quả doanh số cá nhân.
- Các loại phụ cấp của
nhân viên bán hàng (hưởng ngoài mức lương cơ bản):
- Phụ cấp đạt tiêu chuẩn (tuân thủ nội quy, quy định, hình ảnh cửa hàng, hình ảnh nhân viên): tối đa 500.000 vnđ.
- Phụ cấp ăn ca 30.000 vnđ / 1 ngày làm việc x số ngày thực tế làm việc trong tháng: tối đa 810.000 vnđ.
- Phụ cấp hỗ trợ dành cho nuôi con nhỏ < 72 tháng tuổi 60.000đ / 1 bé / 1 tháng không giới hạn số bé.
- Phụ cấp thâm niên khi gắn bó với công ty từ 6 tháng trở lên: 200.000 vnd / tháng và tăng dần tối đa 2.000.000vnđ.
- Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
- Thử việc trong thời gian 2 tháng hưởng 100% lương như nhân viên bán hàng chính thức.
- Đầy đủ BHXH, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động ...
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép / 1 năm, du lịch định kỳ hàng năm cùng công ty.