● Phát triển và duy trì khách hàng hiện tại: Làm việc trực tiếp với các đối tác siêu thị, chuỗi cửa hàng hiện có để đàm phán hợp đồng, điều kiện thương mại, mở mã mới, chương trình khuyến mãi...nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu, bao phủ, hình ảnh của công ty.
● Phát triển khách hàng mới: Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng của công ty, đàm phán hợp đồng, điều khoản thương mại để hợp tác kinh doanh sản phẩm của công ty.
● Xây dựng & triển khai kế hoạch kinh doanh: Đảm bảo doanh số, độ phủ sản phẩm và các chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch đã đề ra.
● Phát triển & duy trì quan hệ khách hàng: Chăm sóc, xây dựng các mối quan hệ với các nhân sự chủ chốt của khách hàng bao gồm nhưng không giới hạn: Ban lãnh đạo, nhân sự thu mua,
cửa hàng trưởng,
nhân viên bán hàng, phụ trách marketing, kho vận...
● Giám sát đội ngũ nhân viên: Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên bán hàng tại điểm bán, đảm bảo hoạt động hiệu quả.
● Theo dõi tồn kho & trưng bày sản phẩm: Kiểm soát hàng hóa tại các điểm bán, đảm bảo trưng bày đúng quy chuẩn, đủ hàng hóa cung ứng.
● Phối hợp với các phòng ban: Làm việc cùng bộ phận Marketing,
Trade Marketing để triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.
● Báo cáo & phân tích thị trường: Tổng hợp số liệu bán hàng, phân tích thị trường, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh.
● Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
● Kinh nghiệm: Từ 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm ngành hàng Mẹ & Bé hoặc điện máy, gia dụng.
● Hiểu biết về kênh MT: Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng lớn, chuỗi siêu thị mẹ & bé.
● Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Khả năng thương lượng, xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác.
● Quản lý & lãnh đạo đội nhóm: Kinh nghiệm quản lý nhân viên bán hàng, thúc đẩy đội nhóm đạt mục tiêu.
● Phân tích & báo cáo số liệu: Thành thạo Excel, kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh.
● Tinh thần chủ động & trách nhiệm: Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.
● Thu nhập hấp dẫn: Lương thưởng không giới hạn, theo doanh thu thực đạt.
● Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên vị trí ASM/RSM sau 1,2 năm.
● Được đào tạo & phát triển: Được thử sức làm nhiều việc mà trước đây chưa từng được làm; công việc mang tính chủ động cao. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng kinh doanh & quản lý.
● Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, trẻ trung
● Chế độ đãi ngộ đầy đủ: thưởng sản phẩm, thưởng nóng, thưởng lễ tết, quà sinh nhật, du lịch, teambuilding,... đặc biệt thưởng năm không giới hạn.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13